Bonjour,
Dans tous les cas tu es obligé d'en informer ta
hiérarchie +2 et prendre les dispositions qui s'imposent
avec leurs accords.
Maintenant avant toute accusation il te faut du factuel.
EX:
-si elle passe par la réserve: avant la pause repas piège
la porte pour contrôler si cette dernière a bien été
ouverte alors que le magasin était fermé et ceux pendant
quelques jours.
-Cible la marchandise convoitée et fais un inventaire
avant et après chaque pause de 1 à deux produits
uniquement.
- Si vue sur la réserve et réception de l'extérieur:
demande à un ami qu'elle ne connait pas de filmer les
possibles sorties de mses pendant les heures de pauses.
(démontrer sur le film avant tout flag que le magasin est
fermé....)
Sans preuve tu ne peux pas accuser quelqu'un et encore
moins ta responsable: alors prudence.
A toi donc de jouer
