Non, chez nous, on ne travaille pas le lundi de Pentecôte et on n'est pas payé (soit 5h20 par jour férié).
Par-contre, on bosse le 8 mai et on sera payé en tant que jour férié.
Renseignez-vous auprès de votre syndic si besoin est, moi, c'est ce que j'ai fait (après tout, faut bien qu'ils servent à quelque chose ces syndics, parce qu'il y en a.... bonjour).

c'est incroyable mais vrai, travailler pour les autres encore encore et encore...
quand est ce que l'on travaillera pour nous?.....

   Bonjour, pour moi la pentecote est une journée payé normal, les % supplémentaires au niveau taux horaires s'en va pour la journée de solidarité, c'est tous. Il me semble qu'il n'ont pas le droit de vous retirer 1 jour de paye ou de vous faire bosser plus sans compensation. Il doit juste y avoir 1 journée travaillé en jour férié au taux classic après c'est le gérant du mag qui s'occupe de cela.

Donc personne ici ne doit bosser plus ce jour là ?

Oui, en fait nos horaires sur la semaine ne sont pas de 36h45 mais de 37h55.