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Les conseils de Thunder me permette d'être moins naïf et d'observer les différents type de management des responsables de mon magasin. (EX: Dans la semaine mon responsable voulait faire la course avec moi sur 2 palettes identiques...).
Cela me permet également d'appréhender mon futur, d'être celui qu'on apprécie d'écouter et de travailler avec et non de celui qui aboie ou qui se prélasse sans prêter attention a ses employés.
Je prend donc l'essentiel pour devenir meilleur, un des but de ce forum non?
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Thunder,je suis aussi un rebelle comme toi et je suis exactement le profil qui derange ,car combien de fois ,j'ai entendu ,mais on va le casser,mais pas de chance ,je suis responsable depuis plus de 25 ans dans la distribution 14 boites en tous,comme tu le dit si tu donnes ,je reste sinon ,bye,autre chose pour ceux qui se lancent
Il faut apprendre a ce nourrir de l'autre ,car chaque collaborateur a un vecus, un savoir,il faut partager le plus possible, les mettre sous leurs responsabilites,il faut que ce soit du donnant,donnant,et surtout jamais tricher avec eux,etre complice un maxi mum sans te faire manger, quand ca colle pas leur dirent et pas aller au bureau comme je l'est si souvent vus ,de toute facon ,tu va au clash
j'ai la meme equipe depuis 9 ans,par contre quand je suis arrive ,j'ai ete oblige de faire le menage ,car attention ,pas de sentiment avec les cancre tu les connait au bout de 15 jours ceux là,(j'ai besoin de mercredi,,de samedi ,j'ai un soucis toute les 5 mn ,tu les repere tres vite )
et bien sur faut faire ces preuves achats,resultats,hygienes, etre tres proche du client,toi meme ,et par dessus tout ton equipe ,car si tu as pas le meme message !!!!!!!le client ne revient pas ,
et tu es pas manager du jour au lendemain pas en 5mn il faut du temps beaucoup de temps, etre je vais etre un peu vulgaire là,tarer
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Pour faire ce métier,je le dis souvent sur le ton de l'humour à de jeunes managers ou à mes équipes(c'est le vieux qui parle...),il faut être complètement à la masse ou être un passionné. 
Et si tu concidères faire toute ta carrière dans la grande distribution,tu apprendras jusqu'aux derniers jours sur le management.
Je pense que c'est pour cela que j'adore ce métier de ouf...Cette profession apporte de la variété,du créatif,de l'intuition,de l'initiative,du stress,de l'anxiété,de la communication,du savoir faire,de la satisfaction,de la réussite,des échecs,des rires...
C'est comme un malade à vie sous perfusion,à la recherche d'adrénaline... 
On ne choisit pas se métier par dépit mais par vocation.On ne nous force pas à le faire...On n'aime ou on n'aime pas.
Bureaucrate...non merci.Je n'arrive toujours pas à faire tourner mon stylo dans mes doigts...tu me diras...je suis gaucher 
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J'aime bien ta philosophie thnuder sur les méandres dumanagement et je suis assez d'accord...seulement la distribution comme tu la vis tu n'as pas de vie à côté..c'est respectable, moi ça ne me convient plus..
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Et tu as bien raison...ta vie privée passe au second plan et il est diffcile de le faire comprendre à sa moitié si elle(il) ne connait pas ce monde là...
C'est pas facile et aujourd'hui encore moins car nos têtes pensantes ne nous aide pas à améliorer cela.
La course à la productivité et la rentabilité est lancée...2010 s'annonce folklorique...
Je vais me mettre à la dance...sans tutu...
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Bonjour à tous et toutes....et bonne année.
Ca fait longtemps que je ne suis pas venu ici...car j'ai quitté le monde de la GD en 2007...sans aucun regret.
J'étais manager chez Casino, pendant 4 ans et demi. Des heures à n'en plus finir, obligation de rester en magasin jusqu'à point d'heures, le personnel malade ou en congé non remplacé, bref, j'ai tout donné pendant 3 ans et demi en gros jusqu'à la dépression. Pas d'évolution (mais on me la faisait miroiter à chaque mutation), des évolutions de salaire de plus en plus faibles, etc...
J'ai terminé par une dépression.
J'ai ensuite tenté l'aventure de créateur d'entreprise pendant deux ans....mais pas concluant.
Et là, je me retrouve dans une boîte "humaine", sans doute parce que le boss a, comme moi, eu une très mauvaise expérience de la GD. Pas de coup de poignard dans le dos entre collègues, pas de productivité de fou....
Comme il dit, la GD apprend beaucoup, mais il ne faut pas y rester. De son côté, il a créé un gros groupe. Certes, je ne suis pas encore aux 35h, mais en tant que débutant, je me retrouve avec le même salaire....que quand j'ai quitté Casino. Pour les responsabilités, je gère à 100% comme je l'entends. Bref, chef de rayon, c'est bien, mais il fait vite en sortir je pense.
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Ravi d'avoir de tes nouvelles! Tu travailles dans quel domaine maintenant alors ?
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Animateur réseau, mais dans le domaine de magasins de sport.
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THUNDER a dit:
Et tu as bien raison...ta vie privée passe au second plan et il est diffcile de le faire comprendre à sa moitié si elle(il) ne connait pas ce monde là...
Le taux de divorce est TRES élévé en GD 
Si vous n'êtes jamais chez vous pour vous occupper de Madame, d'autres le ferons
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Donc si vous choisissez ce métier,il faut tenir compte aussi de cette statistique...
mdr  ...
Je crois que l'on vient de perdre encore des futurs vocations...
PS:J'en ris encore... 
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