|
|
 |
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Bonjour,
J'ai été contacté par Carrefour market suite à l'envoi de plusieurs candidatures spontanées à différentes enseignes pour les vacances d'été. J'ai postulé en tant que employé libre service.
J'aurais besoin de quelques renseignements car ce poste m'est très important à 2 mois des sélections pour la licence Distech.
- Je voudrais savoir quelle personne serait susceptible de me recevoir, chef de rayon ou responsable de magasin?
- De plus comme sujet d'échange j'ai la possibilité de parler de mon expérience à Leroy Merlin (Juillet-Août 2008) et ma motivation pour la grande distribution avec la licence Distech. Comme je me tiens au courant des faits en grande distribution je peux aborder le sujet de la gamme discount carrefour qui va être commercialiser dès la fin du moi de mai.
Voila, j'aurais besoin donc de quelques conseils. A savoir mon entretien est samedi matin (2/05/2009).
Merci d'avance pour vos réponses et bonne journée.
|
|
|
|
 | |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Désolé, je reformule ma première question:
En supermarché, es le responsable rayon ou le responsable magasin qui gère les entretiens et les recrutement?
Merci.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Ca depend c soit le dm ou les chefs de rayon,ca depend des magasins!
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Tout va dépendre de la nature du poste recherché, job d'été, CDD, CDI, importance du poste dans le magasin. Pour un job d'été, il y a de fortes chances que le manager de rayon te reçoive, dans la mesure où il ne prend pas de risque majeur à te recruter pour l'été seulement. Pour un CDI, il peut y avoir le manager de rayon et le Directeur. Pour un boucher, il y aura sans aucun doute le manager boucher et le Directeur... tu vois tout dépend de l'importance du recrutement dans le fonctionnement du magasin !
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
ok c'est ce que je pensais. Comme c'est seulement pour l'été je pense comme vous que sa serais un responsable de rayon.
Merci pour vos réponses.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Le principal problème avec les recrutements de job d'été c'est la motivation des gens et leur sérieux.
Si tu veux faire une License distech, ça ne va poser aucun problème a priori.
explique leur ce que tu viens de nous dire que tu es allé sur ce site et que ce n'est pas simplement un job qui va te payer tes vacances mais que ce job est le début de ta carrière en GD.
Que tu seras rigoureux et motivé.
c'est pour quel magasin ?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Merci kikibreton,
C'est un carrefour market sur Marseille.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Étant recruteur quel serait votre principale critère pour un job d'été?
Merci
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Bonjour, Rien de bien original, si ce n'est bien sûr une grosse motivation, de la flexibilité(je réponds présent dès que l'on m'appelle en cas d'heures sup), l'assiduité (rien de pire en période de vacances que de devoir remplacer un job d'été absent lui-même), la ponctualité et beaucoup de rigueur.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
kikibreton a dit:
Le principal problème avec les recrutements de job d'été c'est la motivation des gens et leur sérieux.
Si tu veux faire une License distech, ça ne va poser aucun problème a priori.
explique leur ce que tu viens de nous dire que tu es allé sur ce site et que ce n'est pas simplement un job qui va te payer tes vacances mais que ce job est le début de ta carrière en GD.
Que tu seras rigoureux et motivé.
c'est pour quel magasin ?
Dans quelle région travailles tu kikibreton ?
|
|
|
|