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Bonjour, je suis comme "lolo" en DISTECH à GEANT et effectivement, nos contrats prevoient une période d'essaie de 2mois, par contre si je puis me permettre, comment reussir à se faire "virer" durant les 2 premieres périodes en entreprise, on pratique a peine le travaille de manager et surtout celui d'ELS ou second de rayon. Toutefois, selon mon avis, il est vrai que ton directeur et la DRH (magasin + region) attendent que tu te démarques assez vite d'un ELS, le but restant de former des manager commercial junior tres vite opérationnel !
D'autre part lolo, concernant le poste de DM, il faut tout de même avoir les pieds sur terre, soit tu sort d'une ESC (bac+5) avec déjà une bonne expérience terrain REUSSIE et la tu pourra selon les opportunités acceder au poste de DM soit, comme nous tu n'a qu'une licence et soyons honnête, les places sont chères et les gens pour y prétendre nombreux, donc il faudra surement 10/15ans (je pense) d'expérience et de bonne opportunités pour y parvenir, après c'est de plus en plus difficile avec en ce moment la suppression comme tout le monde le sais , des MD.... à méditer.
Ceci dit, il n'y a pas de règles ni de parcours type dans la GD !
Cordialement, CYRIL.
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Bonjour, je vous rejoins tous sur le principe qu'en effet, les 2 premières périodes de stage sont la pour apprendre principalement le metier d'ElS, ce sont les mots qu'a utilisé mon manager pour me "remettre a ma place", quand je lui posait des questions sur le fonctionnement des commandes, et tout ce qui avait attrait à la gestion de rayon.
Il m'avait donc repondu que l'on verra ca a partir de la 3eme période.
J'ai de mon coté souhaitez en parler à mes profs de distech limoges, ainsi et surtout qu'a ma RH, ,n'en ayant pas la possibilité avec ma direction.
Je l'ai eu à l'instant au telephone, et elle m'a indiqué clairement( ce que n'avait pas daigné faire mon manager ou le directeur de mag)que la direction ne me sentait pas capable d'avoir la capacité" de devenir manager commercial junior au bout de cette seule formation de 1 ans en alternance!!! et qu'elle s'en était rendu compte en meme pas 15 jours de temp!!!
Ca c'est fait!!!
Il est vrai qu'un de exemples flagrant indique par ma RH, est que j'ai eu un clash des le 1 er jour avec l'un des deux second pour determiner mon statut et savoir ce que je devrais ou non faire en rayon( mise en rayon+ poubelles, et non comme je le croyait au depart mise en rayon + gestion, manager en formation quoi!!)
Du coup, profondément déçu que mon propre manager ainsi que l'ensemble de l'équipe n'ai pas osé "me le dire en face",qu'il n'ai meme pas essayer de me mettre en garde et donc que mes capacitées réelles de manager ne soit pas encore suffisament evidentes pour envisager de le devenir a court termes, que dois-je faire maintenant?
Sachant que je suis extremement motivé pour le devenir malgre tout( peut etre dans plus qu'un an^^),dois je travailler comme ELS dans un hypers et repostuler pour cette meme licence dans un an en evitant de travailler a geant^^, ou tenter de me former sur le terrain, peut importe les heures pour le moment, je suis suffisamment motivé pour savoir que seul ce que je vais apprendre en plus d'etre ELS est important, les heures on y fera attention a 40 balais^^.
Bon en tout cas, heureusement que ma rh ma mieux expliquer le pourquoi du comment, je vais me remettre a cherche du travail dans un mag comme ELS et tenter de me montrer motivé a ma future direction pour avoir la possibilité à moyen terme d'évoluer. j'espere retrouve immédiatement du travail a temps complet sinon je vais me demotiver.
Et Dire, que malgre mes capacités scolaire je ne pourrait jamais avoir une licence pro...
Bon quel mag veut de moi, dispo sur niort et environ, et ai pour l'instant une chambre sur limoges donc dipo aussi la bas, j'ajouterai suffisament mobile pour demenager n'importe ou bien entendu, si il y des preneur pour une jeune motivé renvanchard, !!!
p.s. mon cv est en ligne sur distrijob
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Si je puis me permettre, c'est bien d'être motivé, de dire que les heures on y pensera quand on aura 40 ans. J'avais ce raisonnement à moindre échelle et sur du long terme, il faut être sur de pouvoir assurer ce sur quoi on s'engage. Tu sais, il n'est pas toujours facile de tenir le rythme des 55/60h par semaine (moi j'essaie de me prendre 2 jours consécutifs au moins une fois par trimestre, et je place mes RTT à intervalles réguliers).Pour ma part je te conseille de bien revoir tes attentes/exigences...pour ton avenir pro et à partir de là, tu verras ce qui est bon pour toi.
Par exemple, chez Géant, ils proposent une formation à de bons éléments dont ils pensent qu'ils ont la capacité de gérer un jour un rayon, c'est la formation de MCE, Manager Commercial à l'Essai et la bonne chose, c'est que si tu ne fais pas l'affaire, tu récupères ton ancien poste d'employé...Par contre, cette formation est proposée à des employés qui ont fait leurs preuves.
Maintenant, il faut vraiment que tu analyses ta motivation. Es-tu motivé par un statut? Es-tu motivé dans le temps?...?A partir de là, tu sauras ce qu'il est préférable pour toi d'entreprendre afin de réussir en GD et de t'épanouir.
Bon courage à toi, et ne perds surtout pas ta motivation, sinon, tu perds tout...
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Bonjour,
Peut-être Géant Casino est-il en pleine restructuration de son encadrement et qu'il n'a pas besoin de se constituer un vivier de MC en ce moment?
Coubertin
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Ne t'inquiète pas SDAD je ne sais pas si tu est aigri par ton nombre d'heure au travail, mais de mon coté je SUIS motivé pour APPRENDRE, c'est le principal aspect qui me caractérise et je suis à meme de savoir que je peut suivre le rythme. Apres si, un jour ce n'est plus le cas, libre à moi de changer de metier ou de secteur et de me poser.
Pour ton information, je suis entrer dans l'enseigne GEANT uniquement car c'est elle qui m'a recruter pour effectuer ma licence distech, et l'on ma muter sur un mag car c'était à coté de chez moi( apres mauvaises destination pour etre former ou non, je sais pas).
Toujours est il que desormais je ne souhaite pas postuler dans ce mag pour etre employé apres ce qu'il m'ont fait...
En revanche je suis sur de pouvoir trouver un poste d'ELS ailleurs car j'estime, vu ce que pense de moi mes anciens patrons, que je suis un employé qui a fait ses preuves, et je les referais avec grand plaisir pour montrer que lon s'est tromper sur mon compte
Au final, la chose qui me dérange le plus est de ne pouvoir avoir un BAC+3, le poste de manager ou meme plus viendront au fur et a mesure de ce que j'aurais demontrer par la suite; peut etre n'étais-je pas encore pret cette année tout simplement.
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Oh non, ce n'était pas du tout de l'aigreur.Pourquoi dès qu'on a de l'expérience et qu'on veut faire comprendre une réalité, on passe pour une personne aigrie? C'est juste que nous voyons beaucoup de jeunes motivés qui n'ont pas forcément conscience de la charge de travail qui va leur être attribuée et c'est vrai que selon le magasin, çà peut être difficile à gérer.
Quant à la formation MCE, je la citais en exemple étant moi-même chez Géant. Je pense que les autres enseignes doivent avoir le même système de promotion interne mais je ne m'y connais pas assez pour te les nommer.
Quant à ton BAC+3, ne fais pas une croix dessus, je pense en effet comme toi que ce n'était peut être pas la bonne année. Réessaie l'année prochaine, dans une autre enseigne car cela peut être totalement différent de ce que tu as vécu chez Géant.
En tout cas ton dernier post semble être le plus "réfléchi" en terme de perspective de carrière et je pense qu'il n'y a pas de raison que tu n'y arrives pas. Maintenant, sache aussi que des enseignes de la GD recrute des managers à Bac+2.
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Comment dois-je mener mes recherches pour trouver un poste d'employé voir de second de rayon, avec un bts et 3 ans d'ex
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bonjour,
postules en tant que second de rayon,en voyant cv et lettres aux différentes enseignes.
Moi qui suis chez systeme U,je recherchai récemment un adjoint fl et je t'assure que ton cv m'aurait largement intéressé vu le peu de candidat qualifié et motivé que j'ai pu voir en entretien....
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systeme U, de quelle region?
moi ca m'interesse
au fait comment a tu vu mon cv?
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j'ai pas vu ton cv,façon de parler,mais j'ai pu déduire au fil de tes posts que tu avais un bts,3 ans d'experience en gd et en plus en fruits et légumes donc forcément un bon profil pour un second en gros super ou petit hyper chez U.
Nous sommes dans l'ouest,périphérie nantaise.
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