bonsoir,
Combien pourrait nous couter un licenciement pour une ELS 22h qui se fait arreter pour un rien qui a 2 ans d'anciennete, bref qui nous enquiquine, cout approximatif
merci de m'eclairer car on se pose la question

beaucoup de troll en ce moment bizarre
ils se sont passe le mot ?

bonjour,
nous sommes une petite structure,4 et notre employee qui est tres souvent arretee qui a des problemes de dos a pris RDV avec le medecin conseil,la medecine du travail, peuvent ils nous obliger a ne plus lui faire soulever de charges, impossible dans notre structure, rappel 2 ans anciennete en cne jusqu'a la fin du mois, que peut il nous arriver, que faire?? merci d'avance pour vos reponses eclairees

Hello Milo,

Hé bé pas cool après l'apprentie la salariée...!

Licenciement pour inaptitude médicale, double visite à 15 jours d'intervalle à la médecine du travail, tu auras recherché au préalable toutes (Attention à ce point, je dis bien toutes!) les possibilités de reclassement ou adaptation de poste.

Espèrons qu'elle ne fera pas reconnaître son problème comme maladie professionnelle (tableau n°57 ou n°98 selon css) sinon gare au lardfeuille Milo et oui les indemnités de licenciement sont doublées dans ce cas...

Les maladies les plus souvent reconnues au titre des maladies professionnelles:
Des affections péri-articulaire.!!!!
Des maladies dues à l’amiante.!!!!
Des affections de la colonne lombaire.!!!!

Pour une femme la limite admissible de manutention est de 25Kg...à méditer.

Si tu as pris contact avec tes conseils je suis curieux de savoir ce qu'il t'ont proposé.
merci.
bye