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 23/07/2008 12:19
 
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Bonjour,
Je dois négocier une transaction financiére suite une rupture de contrat, je souhaiterai savoir ce qui se pratique habituellement (y a t'il un mode de calcul), je suis preneur d"informations.
Merci d'avance
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 23/07/2008 13:26
 
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Contrat... de travail ?

En général c'est un nombre de mois de salaire.
La hauteur de la transaction est proportionnelle... au litige.
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 24/07/2008 07:14
 
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baroudeur a dit:
Bonjour,
Je dois négocier une transaction financiére suite une rupture de contrat, je souhaiterai savoir ce qui se pratique habituellement (y a t'il un mode de calcul), je suis preneur d"informations.
Merci d'avance

bonjour
cela depend egalement de votre ancienneté dans la boutique.
Calculez le montant de vos droits en cas de rupture:
-cp
-rtt
-préavis
-indemnités légales de licenciement
Cette somme constituant un strict minimum dans la négo de départ.
Un conseil soyez exigeant sur le montant de votre première demande...
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 01/08/2008 18:30
 
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Bonsoir

parlez vous de laRUPTURE CONVENTIONNELLE officialisée au JO le 18 juillet.

Cela m'intéresse pour régler mon cas . Apparemment je serai le premier à initier cela dans ma boite mais j aimerai votre avis .
je sais qu en tant qu'adherent avoir à verse 1/5 e de salaire en plus ..ca fait drôlement ch*er, on préférerait que le salarié démissionne...;

Des employés qui vont négocier leur rupture conventionnelle???
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 02/08/2008 10:20
 
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bonjour
cela s'appelle un protocole transactionnel qui se substitue   a une procédure devant les prudhommes.

iln'ya aucune regles de calcul.

il faut prendre votre ancienneté en compte.

cela doit representer 6 mois de salaire c'est une moyenne

attendez que l'on vous fasse une proposition et proposez 50% de plus.
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 02/08/2008 13:21
 
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ou alors demandez 18 mois de salaire c'est le tarif pour licenciement abusif...
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 02/08/2008 13:37
 
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18 mois de salaire ca fait un sacre pactole!!
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 02/08/2008 18:50
 
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c'est le tarif si il n'y a rien dans le dossier.
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 02/08/2008 18:56
 
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Sa laisse surtout le temps de se retourner ce qui est normal, je rejoins l'avis de kikkibreton.
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 04/08/2008 19:40
 
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piti mger opé a dit:
18 mois de salaire ca fait un sacre pactole!!

bonsoir tu sort des chiffre bien bien mais sous quel critere enfin cet la fete tu crois
le transactionel cet cas par cas litige ou pas litige a toi de bien te vendre en fonction du dossier que tu as et tu verra bien
bon courage a toi
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