Il ne faut pas se laisser influencer par des images.

L'accent à été mis sur des heures non rémunérées :
ne crois-tu pas que si les marchandiseurs étaient parfois mieux organisés, ils termineraient largement leurs tâches dans le temps prévu ?
Sur les sites commerciaux, les nouveaux embauchés sont formés en binôme.
Lorsque j'étais étudiant, le premier jour était consacré à l'intégration : présentation de l'équipe, visite du magasin et formation aux consignes de sécurité.

Il été également question d'un responsable de site qui déclarait faire une soixantaine d'heures ... comment peut-on être efficace avec une telle amplitude horaire ? Comment se dirigeant peut-il avoir une vie sociale et familiale en dehors de son activité ?

Concernant les contrats à temps partiel qualifiés de "précaires" :
Ces contrats n'ont vraiment rien d'illégal. Cela permet aux personnes le souhaitant d'aménager leur temps de travail.
Suite aux délocalisations et fermetures de sites industriels qui sont d'actualité, mieux vaut tenir un contrat à temps partiel en distribution qu'un licenciement chez Renault

Cela dit, je ne pense pas que ce sujet touche les utilisateurs de ce forum qui possèdent des bagages universitaires.
Un bon niveau d'études vous mettra à l'abris des contrats peu fiables et des horaires à rallonge.    

Non vraiment le but de cette emission était clairement affiché : générer de l'audimat