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 02/12/2007 08:59
 
BONJOUR J AI DEMANDER PENDANT MON SIPP DE PASSEZ STAGIAIRE MANAGER MON CHEF ETAIT OK ET ALLEZ POUSSEZ MA DEMANDE LE CHEF DE SECTEUR ET AUSSI OK COMMENT CELA VA SE PASSEZ MAINTENANT ?COMBIEN DE TEMPS FAUT ATTENDRE ET COMMENT APPRENT ON L AFFECTATION MERCI.
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 03/12/2007 08:53
 
1 - Félicitations
2 - écrivez en minuscule (si si ça existe)
3 - votre cas est trop particulier pour qu'on puisse y répondre. Seule votre hiérarchie a la réponse à votre question !
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 03/12/2007 11:33
 

Premier des conseils : apprendre l'orthographe !
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 03/12/2007 17:58
 
prenez rendez-vous avec votre supérieur et votre DRH, et appliquez vous sur la grammaire et l'orthographe!
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 03/12/2007 19:13
 
lorsque je suis passé stagiaire manager fin 2005 il y avait une série de test avec un RH du national pour valider l'entrée en "école manager", en tout cas l'expérience est toujours bonne sur un CV même si perso je ne suis pas resté...
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 05/12/2007 18:52
 
Bonjour,
je suis manager F&L a carrefour et voila comment se passe le passage au statut cadre
meme si ton manager et ton secteur sont OK pour ton évolution se n'est pas eux qui décident
Tu vas normalement être inscrit sur une liste d'employé "potentiellement evolutive" au niveau de ton magasin.
Des que des postes seront à pourvoir tu seras apelé avec d'autre employés dans ton cas afin de passer des tests avec un RH et si cela est concluant tu deviendras stagiaire.
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 06/12/2007 11:30
 
jacqbo62 a dit:

Premier des conseils : apprendre l'orthographe !


Toujours aussi donner de leçons...
On est sur un forum ou les internautes cherchent des réponses techniques à des problèmes techniques.
Pour la dictée, ça se passe sur le site de Pivot.

A bon entendeur.
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 06/12/2007 12:07
 
1° je ne donne pas une leçon, mais un conseil
2° quand on prétend devenir manager de rayon, donc cadre, le minimum est de maîtriser l'orthographe ne serait ce que pour les notes de service !!
A bon entendeur...
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 06/12/2007 14:07
 
Pas d'accord, un manager de GD est avant tout un leader des Hommes, un acteur courageux et exemplaire au quotidien, une personne capable d'anticiper-organiser-déléguer-contrôler : Un homme/Une femme capable d'exporter de l'enthousiasme et d'importer les doutes/angoisses de l'équipe.

Par contre, je ne le vois pas passer beaucoup de temps à rédiger des notes de services !!! Et encore, je ne suis pas certain que les équipes attendent de lui une exemplarité à ce sujet.




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 06/12/2007 15:36
 
   

Le culte du paraître, de l'élitisme ..contre celui de l'action... Qui va gagner ?

PS: oups c'était juste une boutade, je m'en vais

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