Bonjour, bien sûr la législation est pareille pour tout le monde! Une amplitude maxi de 12h, une coupure de maxi 3h, un poste d'au moins 3h, un repos entre deux prises de poste d'au moins 12h ... sont des choses à respecter par tous et pour tous! Exemple :un employé qui commence à 7h00 ne peut pas terminer sa journée après 19h00,mais il peut par exemple faire 7h 12h/15h 19h! Ca ne dépend pas du secteur ou autre mais plutôt du poste qu'on occupe! Evidemment, l'horaire d'une hôtesse de caisse se fait en fonction du flux client donc plus d'horaire à coupures par exemple, un ELS dont la mission est plutôt de remplir les rayons donc plus facile de faire poste continu et de préférence magasin fermé par exemple...