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bonjour
pouvez vous me donner les horaires ( à peu près ) d'un manager de rayon fruits et légumes? à quelle heure débute t'on? Doit on vider le rayon le soir pour remettre certains fruits ou légumes dans les frigos? ( questions peut etre bête mais moi je ne connais pas les réponses!)
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et à quel salaire peut on prétendre au départ?
D'avance MERCI
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1 manager fruits et legumes commence generalement aux alentours de 5 h du mat mais les heures de depart peuvent cosidérablement changer d une enseigne a 1 autre. le salaire de départ dépendera surtout de l experience et aussi de l enseigne mais compte pour commencer environ 1700/13mois
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en ce qui concerne les méthodes de travail , elles different aussi d une enseigne a lautre mais generalement on remballe le soir al fermeture uniquement les produits sensibles ( salades,champi, fraises,ceries...
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est ce difficile comme rayon pour une femme?
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j'ai 3 ans d'ancienneté en grande distribution et 10 ans de pratique pour un salaire a 2100...
le plus dure n'est pas forcément la contrainte physique carton de banane de 18 kilos colis de 15 kilos mais suivant l'enseigne ou tu rentres la gestion humaine et encore plus pour une femme car il ne faut pas le nier le temps des machos n'est pas révolu aussi bien tes supérieurs que ton équipe!!!!!
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les femmes n'ont pas leur place en tant que chef fl du moins chez grand frais
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chez auchan très peu de CR fruits et légumes femmes et surtout pas de débutants...c'est sure, pour y a avoir été formée, je peux te dire que c'est très physique et que tu n'as pas intéret de te planter ds tes commandes!! je ne suis pas sure roxy qu'une spécialisation en fruits et légumes soient la meilleure voie pour rentrer CR
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Merci pour les temoignages mais je ne vois pas en quoi une femme dynamique et motivée serai moins compétente qu'un homme.Ce n'est pas parce que je suis une femme que je ne peux pas porter de lourds cartons de bananes ou autres..., que je ne peux pas gérer une équipe... Je pense , du moins j'espère, que le temps où l'on disait que tel ou tel métier n'était destiné qu'aux hommes et inversement est révolu .Le fait de former quelqu'un qui n'a pas d'expérience est très interessant car justement on le forme de la manière que l'on veut et comme il nous semble bon ( du moins le meillleur). Comment demander à quelqu'un d'avoir de l'expérience dans un domaine bien précis si l'on s'arrête au sexe et non pas aux compétences et à la motivation. Excusez moi messieurs, mais en tant que femme, c'est moi qui fait les courses, c'est moi qui prépare à la maison et qui gère alors je pense connaître les besoins de la ménagère X ou Y. Outre le côté qualitatif très imporant au rayon FL, le côté esthétique joue pour beaucoup ( une belle tomate dans un cageot pourri ...c'est nul), alors il est temps de donner une chance aux femmes pour prouver qu'elles sont aussi capables que les hommes. Personnellement dans mon équipe j'aimerai travailler avec quelqu'un de dynamique, motivé, interressé qui a envie de bien faire et ce, quelque soit son sexe.Je ne pense pas être la seule à avoir cette opinion. Merci.
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juste pour te dire que ma collègye cr f&l chez auchan est une femme, et que ça n'empêche en rien ses compétence a son poste !!!
si tu es motivée, y'a pas de raison que ça se passe mal !
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