A ce point!!!

Les salaires que tu annonces sont très bas , mais je ne pense pas qu'un responsable de secteur épicerie liquides dph touche 1300 euros net ?

Au moins , ya pas de jaloux

comment on fait pour s'inscrire a une formation manager u , il faut des diplomes, une experience?

ce n'est pas cher payé mais de là à dire que c'est nul...
On a tendance à comparer les salaires sur la seule dénomination du poste, sans tenir compte des autres facteurs.
Il ne faudrait pas oublier qu'une même dénomination peut correspondre à des postes totalement différents d'une enseigne à l'autre.
Ensuite, selon les expériences ou les diplômes, les salaires pour un même poste dans une même enseige peuvent être différents. Il y a aussi le principe de l'offre et de la demande. D'un poste à l'autre, d'une enseigne à l'autre, d'une région à l'autre, les candidats seront plus ou moins nombreux, et la négociation salariale plus ou moins ardue.
Enfin, pour revenir à notre boucher à 1600 euros. Peut-être n'y avait-il pas pénurie de main d'oeuvre lorsqu'il a été embauché et il aura démarré à un salaire un peu bas. Peut-être pourrait-il négocier son salaire à la hausse en allant voir ailleurs ? peut-être n'a-t-il pas envie de changer d'enseigne s'il s'y sent bien ? c'est le plus important non ?
Pour ma part, je cherche un nouveau taf dans la distri. Les offres ne manquent pas, cependant j'habite dans un département où je me sens bien et je n'ai pas vraiment envie de le quitter. J'ai le choix entre un poste à 2500 loin de chez moi ou un autre à 1800 sur place ? le dernier risque fort d'avoir ma préférence, d'autant plus si on me demande pas d'être mobile nationalement par la suite.
J'aime le fric, j'ai envie de bien gagner ma vie, mais j'aime encore mieux vivre bien.