Bonjour,

Je suis stagiaire chef de rayon embauché dans l'enseigne ou je travaille (supermarché).J'ai un stagiaire que je forme. Le problème c'est que les employés du rayon le réquisitionnent et discute les ordres que je lui donne alors que je prends du temps pour lui expliquer tout en faisant seule ma mise en rayon.

Ma question : quels sont les droits du maitre de stage?

Merci

Un stagiaire qui en coache un autre! La distri dans toute sa splendeur!!!

Pour faire simple, si tu as signé une convention de stage ( école, enseigne...) avec ton stagiaire, celà implique que tu en est responsable directement ( formation métier etc...).Il faut toutefois veiller aux conditions juridiques de la fameuse convention car il y a des pièges parfois.
Alors première chose à faire, c'est présenter et introduire ton stagiaire à l'ensemble de l'équipe en expliquant et en définissant son rôle au sein de l'équipe tout en précisant qu'il ne doit recevoir d'ordre que de ta part. Ceci étant, pour le bon fonctionnement du rayon, il se peut qu'il soit sollicité par les employés qui verront en lui, une " bonne occasion" pour botter en touche ( genre, tiens il faut faire ca et ca aussi moi je vais prendre ma pause café....)
Malgré tout, la meilleure des choses à faire est de lui donner une fiche de travail à effectuer ( par jour ou à la semaine...) en fixant les priorités liées à ton activité. Et surtout, il faut lui apprendre à dire non.
Bien sur, tous ces éléments doivent être validés par un supérieur, et là tu auras tout "pouvoir".

Distrijob,

Merci pour ta réponse sensée.Je n'avais pas assez défini les priorités rayons et de chacun.