sans reprendre ce qui a déja été dit,je pense que les employés ont peu de soucis à se faire lors de cette reprise,surtout s'ils connaissent leur boulot; en effet,il faut bien que les magasins fonctionnent.
Maintenant les directeurs salariés ont plus d'inquiétude a avoir si les points de vente sont effectivement repris par des adhérents Netto "solo" (n'ayant qu'un pdv)qui travaillent en structure légère.

Effectivement j'ai fait une erreur pas de treizieme mois, pas la meme convention collective que les Inter Mille excuses

au coeur des negos tu dis costkiller??de quel coté?peux tu m'en dire un peu plus?je pense que negocier avec les salaries est aussi si ce n'est plus important que negocier avec le cédeur hors là on est totalement exclus semble t il...des details stp

Ben non. C'est d'abord un rapport capitalistique et les salariés n'ont sur ce plan aucun rôle à jouer.

En revanche, lorsque la reprise est effective, il y a lieu d'entamer les négociations avec les salariés.

Mais ne vous faites pas tant de bile. Si vous êtes performante et adaptable, aucun souci. Sinon, commencez à chercher un job ailleurs, histoire de vous rassurer.

Bonjour,
Netto viens bien du groupe intermarché.
Les propriétaires des magasins sont des indépendants qui ce sont raliés pour faire des achats communs sous l'enseigne Netto.
Au niveau des employés la gestion peut etre trés différente d'un magasin à l'autre.
Les patrons ( souvent homme et femme) peuvent etre sympa ou monstrueux;les conditions de travail aussi
Il faut y etre trés vigilant et contacter qui de droit rapidement ci nésséssaire.
J'en est fait l'expérience.