J'ai resorti ma fiche de mission. Voilà sur quoi tu seras noté.

Savoir faire métier:
-Construire et clarifier l'offre (gamme)
-Suivre la politique du rayon
-Coordonnér la tenue du rayon (Plein Propre Prix)
-Rendre le rayon de pus en plus clair et de plus en plus facile d'exploitation pour le conseiller de vente
-Mettre en oeuvre et faire vivre le Plan d'Action Commerciale de son rayon
-Vendre, animer la vente et les services (plans de vente, argumentaire, débrief..)
-Faire vivre et partager les enjeux commerciaux
-Coordonner l'activité des conseillers de vente
-Relayer les informations, faciliter les actions de l'équipe
-Accueillir, intégrer et former
-Construire, coordonner et réaliser des plans d'actions
-Etre acteur dans le pilotage du CA et de la marge
-Valider les commandes et maintenir un stock de qualité.



J'espère que ça répond à ta question

point de vu d'un conseiller de vente.
1)convivialité de rigueur bise,le tutoiement de rigueur dans l'entreprise à tous les étages de la hiérarchie.
2)énorme travail qu'a le RR commande,gestion des horaires,attention au fait de vouloir etre le "petit chef" et de te mettre ton équipe à dos.aprés tout dépend deton CS mais si je m'en réfere à ce qui se passe sur mon mago tu devrai pas manqué de taf.
3)l'accord 35h LM est trés favorable au RR agent de maitrise il pointe et en fin d'année grace à l'anualisation il régule en plus ou en moins en clair il ne viennent pratiquement plus ou il augmente leurs semaine horaires s'il sont en retard.
sur ce si tu es embauchée chez nous bon courage bonne chance et bienvenue parmis nous.
si tu souhaite d'autre info nos soucis je suis dispo tu mon email     a+