bonjour cela 6 ans que je travail dans le domaine de la grande distribution . j'ai bossé dans plusieur enseigne et dans plusieurs rayon que je dominent tout en passant un CQP et un BTS en action commerciale aujourd huit je travaille dans un magasin chanpion en tant que poissonier j'ai fait également une formation en poissonnerie là aussi je maitrise le rayon .Ma question est ce que je devrais demander a faire une formation manager ou agant de maitrise car dans certain enseingne les agents de maitrises sont considérer comme des managers , là aussi c koi la différence entre les deux merci de me répondre .

agent de maitrise = chef de ton rayon ex fruits et legumes ou liquides ..... tu est garant de tes résultats, chiffre d'affaires et marges a obtenir suivant des objectifs fixés, tu es responsable des membres de ton équipe : les former, les faire grandir...

manager = responsable de plusieurs rayons dans un même secteur avec les mêmes challenges cité précedemment
ex : manager em = responsable des fruits et légumes, marée, ilot de vente, pâtisserie, boucherie et boulangerie. dans chacun des ses rayons tu as des responsables puis des équipiers .
c'est à toi de motiver, dynamiser ton équipe pour développer un dynamisme commercial

voilà en gros la différence entre manager et chef de rayon dans un supermarché.

Euh je pense que vous vous trompez tous les deux ...

Un manager peut être agent de maîtrise ou cadre. Peu importe le statut ... Tous deux sont responsables des résultats de gestion de leur rayon et de leur équipe.

EN GENERAL, dans les supers on trouve des agents de maîtrise, dans les hypers des cadres.

"Anonyme", je crois que tu as confondu chef de rayon et chef de secteur. Problème de lexique ...

Pour répondre à notre poissonnier; le poste de Manager Poissonnerie a quasiment disparu chez Champion. Le rayon poissonnerie est géré par un "responsable de rayon" (un EC4 en général), et chapeauté par le Manager Zone Marché (agent de maîtrise niveau VI).

Chez Champion, les seuls cadres qu'on trouve en magasin sont les Directeurs, les Directeurs Adjoints, les Formateurs. Rares sont les chefs de rayon cadres; ils sont pourtant Managers...

Si tu veux évoluer, le plus simple est d'en parler avec ton Directeur et ton chef. Eux seuls te connaissent professionnellement et pourront proposer ta candidature au RH de ta région.

bonjour, j'aimerai savoir quel différence y a-t-il entre un niveau V et VI ? ils sont tous les deux agents de maitrise et manager de rayon.