Salut

Je suis assez d'accord avec ce discours...le rôle du directeur n'est effectivement pas de tirer des palettes...il peut par contre le faire de façon occasionnelle dans des moyennes surfaces (rayons saisonniers, absentéïsme, réimplantation)...je crois en revanche qu'il doit connaître, maîtriser son mag jusqu'à l'état de ses réserves,même s'il dispose de managers. Son rôle, garant et véhiculer une image donc controler sur le terrain à tous les niveaux (flux en caisse, accueil, TG, sonder le climat social). En parallèle, il se doit de développer un partenariat local et être à l'affut de la veille concurrentielle afin de réagir...A bon entendeur...salut

as tu des pourcentages de frais de perso réalisés par ton enseigne
total mag hors station ITM tourne a 7,5./. sur ttc
                        Super U a 9,5 sut h.t

hors dirigeant of course

Il ne faut pas exagérer tout de même ! En coût de l'heure lissé, un DM Champion doit émarger au même taux horaire qu'un MDR ... si en plus il bosse, "Bingo" la productivité !

Ah ok Jaspouille. Le PDG en fait, c'est bien çà?

Zorro, il y a des Directeurs très très bien payés, à tel point qu'ils ne peuvent pas être mutés sur de trop petits magasins.

D'accord avec toi pour un DM débutant qui peut commencer sa carrière au niveau du salaire d'un Manager expérimenté. Mais l'écart en général, est assez vite creusé par la suite.

Je sais pas pourquoi, mais visiblement tu n'aimes pas trop l'enseigne Champion. Tes connaissances seraient-elles découragées pour te transmettre un point de vue aussi négatif?

Ou bien plutôt : le dirigeant pèse 1 % (du CA HT) dans la masse salariale. Ca n'est pas du tout la même chose isn'it ?