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 16/07/2005 19:11
 
Tu sais bien que chez Champion nous avons des supers intégrés et des supers franchisé ou portages. Il arrive qu'un DM passe du premier au second et on ne peut pas appeller çà une promotion sauf si le gars rachète son magasin ce qui n'est pas le cas pour celui de montpel.Croix
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 16/07/2005 21:31
 
Ca depend du magasin en portage et de la facon dont il sera géré.... Méthode intégré ou franchisée???? La situation d'un portage est souvent trés délicate à gérer
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 16/07/2005 21:41
 
Montpellier est un magasin intégré pourtant. Je ne suis pas le raisonnement.
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 16/07/2005 22:39
 
Chef de caisse a dit:
Oh lui, un PM c'est un message privé. Il te faut pour cela, être inscrit comme membre du forum. Ce n'est pas long à faire et çà ne coûte rien.


merci pour le rens mais je ne suis pas un assidu de forums.
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 17/07/2005 17:31
 
Halte aux rumeurs ! Renseignements pris le nouveau DM de Croix viendrait du 06 il a deja une grosse expérience et vient de la concurrence.
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 18/07/2005 22:05
 
Oh lui a dit:
Des bruits annoncent l'arrivée d'un gars pas facile sur Montpel.


Stop à la critique !!!
Pourquoi un gars expérimenté serait il forcément pas facile ? Parce que les responsables de rayon ne peuvent pas lui raconter des bêtises sur le métier ?
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 19/07/2005 10:26
 
Ouais... d'une manière générale, stop à la rumeur chez Champion car çà va finir par devenir insupportable cette ambiance "panier de crabes". Si un Directeur reste en poste, c'est qu'il n'est pas si mauvais que cela. J'en ai connu qui ne correspondait au "prototype" Champion; il n'est plus dans la société aujourd'hui... Alors apprenons à connaître les gens, laissons-les venir en magasin, et jugeons après.
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 19/07/2005 18:06
 
Hum, faut reconnaitre aussi que votre boulot ne consiste pas à juger vos directeurs.
C'est un peu le monde à l'envers non ??
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 19/07/2005 19:25
 
Bruno a dit:
Hum, faut reconnaitre aussi que votre boulot ne consiste pas à juger vos directeurs.
C'est un peu le monde à l'envers non ??

bruno, je suis surpris par ta remarque...
en effet, l'Homme de progrès,que tu es, ne doit pas s'étonner de cette tendance!la rèussite d'un bon manager c'est d'arriver a accepter l'échange avec ses gens,voir meme la critique..."d'ou jaillira la lumière",bien sur.
Dans certaine boite étrangère, les employés notent leur boss en fin d année
Bruno, tu as besoin de vacances,tu défends les intouchables patrons
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 19/07/2005 19:32
 
Eh c'est marrant ici... je vois qu'on se prend un peu la tete chez Champion... ehehheheh

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