Je suis d'accord avec jeff, car pour faire évoluer le commerce c'est bien d'être à l'écoute des anciens, et chez auchan je trouve que l'on considère les employés moins importants que les nouveaux jeunes diplômés
bac +5 etc... l'histoire du turn over est fréquent et c'est normale un jeune diplômé dans certain cas fera allusion à son niveau qu'a ses capacités professionnelles.Auchan veut privilégier les diplômés mais souvent se plante et c'est le cas de le dire, il faut qu'il soit capable de prendre un poste au moins après six mois de stage. D'ailleurs je comprends pourquoi beaucoup d'employés se contentent de rester employé même pendant des années.
