Un conseil: ne perds pas de vue que tu es STAGIAIRE manager. Ne fais pas comme certains qui se prennent limite pour des directeurs et qui oublient qu'ils sont là pour apprendre le métier. Le plus difficile est de trouver le juste équilibre entre ta position de stagiaire "apprenti" et de "manager" en herbe. Savoir s'affirmer sans être confirmé et sans avoir vraiment une équipe à soi...
Sinon, si cela répond à un voeu d'évolution, tu vas te régaler. C'est super à mon avis.
Tu commences sur quel rayon? Dans quelle région (si ce n'est pas indiscret)?
A plus!
