salut jeff
compte tenu des elements que tu me donnes ; ca rayon et quota et compte tenu de ma petite experience, j ai reconstitué le ca total du mag soit 837000 ff hebdo d alimentaire et j ai pris une moyenne a 10 de qota mg+textile si tu es rural...cela donnerait 927000ttc total mag, ce qui est un ca plutot faible dans la moyenne inter(tout cela a la louche)
pour dire qu avec un ca comme tu l annonces c est pas mal pour la poissonnerie..mais insuffisant pour bien booster tes primes, je pense que ton boss n a pas une l atitude maxi en termes de resultat, mais negocie aux alentours de 75 euros sur ca marge quota et tenue impeccable en tracabilité et hygiène.
good luck

Jeff, c'est sûr que c'est pas beaucoup. Mais dis-toi que c'est déjà pas mal COMPTE-TENU de ta classification. Il est """normal""" que tu ne touches pas plus, dans la mesure où ils te payent en tant qu'employé commercial.
A plus.

C'est justement car je suis d'accord avec toi que j'ai mis plein de guillements autour de "normal" et que j'ai écrit en majuscules "COMPTE-TENU".

En revanche, je ne suis pas d'accord avec toi sur les primes. Moi, mes primes sont prévues dans mon contrat, ce n'est pas au bon vouloir de mon directeur. C'est 2.2 mois de salaire si je j'atteins mes objectifs bien sûr. Donc ils ne me filent pas ce qu'ils veulent, "employé commercial ou chef de rayon".

Il est vrai toutefois que les pratiques de l'enseigne pour laquelle tu bosses sont un peu à part...