bonsoir a vous ,
je cherche des personnes qui ont eux le meme problemes que moi .je travaille pour une grande enseigne (E.L )je pense que vous trouverais assez vite de qui je parle .aprés 4 ans je suis licencié comme une moins que rien pour des erreurs minime de caisse ,d'on plusieurs en plus .on reste des heures assise sans pause 5,voir 6 heures .je trouve que cela n'ai pas normal vu les condition dans les quel nous travaillons .pour moi cela est de l'abus de pouvoir .il y a 1 ans j'ai étais arrete pendant 6 mois pour arcelement moral de la par de mon chef .doit t on laisse ses personnes nous traité comme cela .nous somme humain et non des machines .s'il vous es arrive la meme chose ,dite moi si j'ai espoir de leur faire payée la façon dont il m'ont traite .merci par avance pour vos réponses

pour être licencié comme ca ... ce ne devait pas être des erreures "minimes" ... ou alors a de nombreuses repetitions.
Dans la logique, il y a du avoir plusieurs étapes comme lettre de sensibilisation et avertissement(s) ... sauf si là c'est une très grosse erreur qui va directement a la faute grave ou lourde.

Après pour les conditions de travail ... désolé mais il ne faut pas attendre 4ans et un licenciement pour s'en plaindre, tu devais avoir des responsables a qui en parler, a defaut des "syndiqués", des superviseurs ou meme l'inspection du travail ...

louhic quelle naiveté... des syndiqués à qui parler chez Leclerc...

il y à un nombre importants de magasins Leclerc qui ne posseble pas de syndicats http://www.presseocean.fr/actu/actu_detail_-Pas-de-syndicat-chez-Leclerc-_40310-882200_actu.Htm

soit dit en passant ,on ne connait toujours pas le montant des erreurs minimes