eyann a dit:
On ne parle pas ici de l'insecurite liee a la presence
de certains
salaries ou encore de ceux qui beneficient de mandats. Bien entendu,
dans ces cas la, on ne voit jamais l'inspection du defendre et
favoriser nos decisions.
J'avais un salarié harcelé, et je pèse mes mots, par un délégué
syndical (car, pour résumé, il lui disait ses 4 vérités...et aussi
envisageait de se présenter aux élections!). Dur pour moi de
sanctionner le délégué syndical, de par la protection de son mandat.
L'inspectrice du W ne voulut jamais entendre parler de cette affaire!
Par contre toutes les pleureries imaginaires du DS étaient pour elle
comme des cadeaux sous le sapin!
Vous me permettrez de ne pas donner trop de détails, sait t'on
jamais...
Mais bon, pour la petite histoire quand même, la personne harcelée à
été élue. Le DS à perdu son mandat CHSCT. Auparavant il cumulait plus
de 30 heures par mois de délégation...