faut il changer pour évoluer ? Oui et non !! IL faut aller le plus loin possible dans sa boîte, saisir toutes les opportunités, avoir de bons contacts en interne, se faire remarquer mais aussi être à l'écoute du marché aussi. Si l'on des qualités (et qu'on a eu des résultats), il sera aisé de se vendre et de trouver un job souvent mieux rémunéré ! En changeant il faudra aussi faire ses preuves et en plus il faudra s'addapter à une entreprise que l'on ne connaît pas, ce qui n'est pas donné à tout le monde et pas facile (pour l'avoir vécu deux fois. Alors avant 45 ans n'hésiter pas à partir surtout pour des postes de Managers ou directeur,car on en recherche à foison !!!

Je rejoins l'analyse du "vengeur masqué" ne pas hésiter à changer de patrons ou d'enseigne afin de favoriser les évolutions personnelles,élargir son savoir et développer ses capacitées d'adaptation!Multiplier les experiences lorsqu'il y a une logique de carrière à la clef.
C'est avant la quarantaine, qu'il faut se poser les questions d'orientation : continuer vers des postes opérationnels en magain (direction), des postes en formation ou de centrale, ou alors faire le grand saut en postulant comme indépendant.