lol moi chuis chomeur en ce moment mais il em semble ke lon doit pas etre loin de heuuuuu 2 sur ce forum :)

oui jai demissionne en ocotbre 2005 de carrouf le suivant a plomber le rayon et noel en particulier (le BOULET) le CS voulait pas me filer plus de tunes (jetais stagiaire sans chef au dessus de moi ...)

ensuite jai recommecner lanimation puis je me suis dirige sur les marches ou jai trop triper (allez faire le marche de belleville vous allez alluciner ) c'etait bien sympa mais bosser 6/7 ne minterresais pas et avec 1/3 de black .....
mais vraiment si je pouvais continuer je laurai fait en montant ma propre boite, trop de rond a se faire mais malheuresement je ne peux plus sniffff enfin pour le moment jespere.

donc retour a la case depart GD en janvier si on veut bien de moi du cote de clermont mais pour le moment chomedu (sa me laisse bcp de temps pour aller à la peche :) )

lol t'inquietes je ne demande jamais trop, dailleurs le patron ma dit vous voulez combien ? c'est pas un pb on peut payer, ils n'avaient qu'a y penser plus tot :)

le CS quand a lui ne ma jamais demande combien je voualis c'etais simplement pour lui IMPOSSIBLE de me filer plus alors que sur la ligne des frais perso y avait ecris - 12 KE :(

salu sabuina,
jsui stagiaire aussi et je peux peu être te conseillé

par rapport à la surface de vente:
- entamer une étude du CA et de la marge à l'emplacement pour chaque sous rayons du rayon que tu aura choisi (cad CA ou marge sur une période donnée divisé par la surface de linéaire accordée au sous rayon). Comme ça tu vas pouvoir comparer les sous rayons sous l'unité commune d'UN emplacement et déterminer si les sous rayons les plus apporteurs de chiffre ou de marge sont bien ceux les plus exposés. Et si ce n'est pas le cas, réfléchir à une réorganisation du rayon et à diversifier la gamme par exemple...

Merci fati, mais en 1er lieu, que faut il analyser ??