Distrijob a dit:
Il est vrai que l'absence de véhicule personnel peut être un handicap (prise de poste à 5 heures, implantation, permanence le soir etc...)
Mais "on" se débrouille, et surtout "on" ne le dit pas à l'embauche, à condition d'assumer ensuite bien sûr.
merci pour les précisions et le tuyau lors de l'entretien distribjob, sinon comment p on assumer après si je commence à 4h du mat, je connais pas trop les horraires c'est à 4h ou à 5h, je v bosser ds un hyper, ds un supermarché le pb ne se pose pas, sinon quelle solution, à part dormir au parking ??, merci