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 27/02/2006 12:23
 
Ola,

Vendredi g un entretien avec Géant pour Manager Commercial Junior. Lors de ma convocation on m'a annoncé qu'une mobilité géographique serait nécéssaire.

Qlq a t-il des infos sur les salaires, primes,.....
et si le déménagement est pris en charge par la société ou non ?

Merci
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 27/02/2006 14:22
 
salut kiki....
pour le salaire regarde sur ce forum, ily a une discussion à ce sujet , tu pourras te faire une idée,par contre concernant les frais de déménagement, ils seront pris en compte seulement dans le cas ou tu es déjà en poste, si ce n'est pas le cas c'est pour toi.
Fait toi la main dans un bouclard près de chez toi, et n'offre cette disponibilité a ton employeur que plus tard!
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 27/02/2006 21:43
 
salut kikipol g etait manager commercial chez geant
j habite valenciennes et ils m ont envoye a chartres le bled le plus pourri au monde .
si ta envie de bouger c mieux car t aura pas le chois c mobilité obligatoire .
je me suis retrouver la bas seul ma femme ne pouvant me suivre
j ai fait l aller retour tous les weeks end
j ai pas supporter j ai tout arreter
le salaire c 1700 brut pour un junior pour des journées de 9h00 a 10h00
accroche toi c pas facile
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 27/02/2006 21:45
 
le demenagement c pour toi j en ai eu l experience
geant te rembourse les frais de cautions et d agence immobiliere c tout.
bon courage

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 28/02/2006 07:51
 
j'ai passé un entretien avec Géant, pour faire un distech en alternance, et la mobilité chez eux c'est vraiment primordial (un peu comme chez les autres enseignes me direz vous!), malgré que j'avais insisté sur le fait que j'été vraiment mobile sur toute la france, ils ne m'ont pas retenu

D'après les posts de lu59, je le regrette moins ce poste, 1700 brut avec tous les frais que le déplacement aurait pu me coûter....c'est vraiment se briser l'échine au travail pour des cacahuètes

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 28/02/2006 09:12
 
Ola,

Mais je suis motivée, c'est mon job donc je sais dans quoi je m'engage, c'est juste le déménagement qui me saoule un peu !

Merci à tous
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 28/02/2006 09:28
 
en ce qui concerne les frais, rien n'est pris en charge dnas le cadre d'une nouvelle embauche!

les juniors sont envoyés sur des sites suffisament stafffé pour pouvoir encadrer efficacement le dit junior.

ensuie au bout de qq mois de formation le junior devient titulaire ( avec salaire et mutation en prime!), a ce moment la les frais sont pris en charge , le demenagemen complet est pris en charge! comme dans n'importe kel entreprise .
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 28/02/2006 10:41
 
Huggy a tout à fait raison :
- En principe ton premier poste de junior se trouve au plus prés de ton domicile. Pas de frais d'hebergement payés par Géant.
- Ensuite lorsque tu deviens titulaire (entre 4 et 12 mois). Tu es nommé dans un autre magasin et tous tes frais de demenagement sont pris en charge :
demenageur, frais d'agence, éventuellement les frais de double residence, les frais d'hotel (le premier voire le deuxieme mois), tu touches même une "prime de rideau" !
Elle est pas belle la vie ?

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