C'est étonnant de voir les différences de description de poste sur les offres du site.

- Y'a d'un côté Agro Carrières qui doit payer l'annonce à la ligne et qui décrit la mission en trois mots

- et Y'a M.Page qui doit avoir un forfait et qui fait du remplissage sur 30 lignes, allant même jusqu'à détailler combien de fois tu pourras te mettre le doigt dans le nez

Une chose est certaine, les annonces D'Agro, ça ne fait pas très sérieux non ? qu'en pensez-vous les Distribien ?

Il est clair que ca ne donne pas du tout envie de postuler!
S'ils nous lisent, qu'ils y réfléchissent, car ils doivent louper pas mal de candidats!...

Chaque poste étant spécifique nous supposons qu'un bon professionnel connait les aptitudes demandées. Toutefois si vous souhaitez des infos complémentaires il serait souhaitable de nous indiquer lesquelles?

Si je comprends bien vous jugez des opportunités à saisir à la longueur des annonces.
Moi je vous conseille d'y répondre, d'aller aux entretiens et de vérifier à ce moment là de l'intérêt ou non de poursuivre...
Pour se faire :
visiter le magasin, souvent la tenue est symptomatique de la performance du magasin. Observez le personnel, sourie-t-il, fait il la tronche ? significatif en terme de management ...
le feeling avec la personne qui vous recoit (prudence ce n'est pas forcement une personne avec laquelle vous allez travailler) et enfin les réponses a vos questions : objectifs, equipe à manager, salaire proposé, perspectives d'evolution ...
Moi voilà comment je m'y prendrais mais chacun voit midi à sa porte
Je veux pas m'attirer les foudres de l'ordre moral ambiant par moment en ces lieux

Je parle de messages Privé tres moralistes sur ce que je devrais dire ou ne pas dire, etant donné mes diverses fonctions, des recommandations de tout poil ...
Enfin quoi, l'ordre moral Bushiste quoi (il n'est pas bien de mentir, la bible le dit )
Tu ne vas pas rallumer le feu Jaspouille, c'est pas du tout ton genre !!!