pour titi
l enseigne est un independant leader dont le prenon comprend michel :dont acte
j agis tel un robot dans l obligation car aucune structure dans la hierarchie (je n ai pas encore d adjoint!!)pour un rayon important dont le magasn est leader ds sa centrale et dans sa region ce qui m oblige donc a faire autant d heures tu fait TOUT et RIEN car tu eteins le feu tte la journnée et obligatoirement tu fait trop d heures et donc fatigue et conneries ou oublis mais bon qd il se deciderons a me mettre un adjoint peut etre pourrais je souffler et deleguer un peu voir structurer le rayon qui realise qd meme un CA moyen de 650 milles euros/mois

c'est sur si tu fais le boulot pour deux...mais bon si ton directeur voit que ca fonctionne bien comme cela,il ne verra pas le but d'embaucher un adjoint...mais helas tu ne peux pas faire autrement que te donner a fond dans le travail.Je pense que cette enseigne est specialiste de ce genre de situation infernale..En tout cas je te souhaite bon courage et attention de ne pas regreter un jour d'en avoir fait trop.....

de toute maniere dans un magasin independant c'est moins hierarchise...si un cadre peut faire en plus le boulot d'un adjoint c'est parfait...la charge salariale est moindre!!Mais puisqu'il se debrouille tres bien il sera d'autant plus credible lorsqu'il demontrera que le secteur dont il s'occupe a besoin d'un adjoint pour optimiser le ca