Difficile de négocier le salaire; disons que pour se permettre de négocier son salaire dès l'entrée, il faut avoir de très très solides références doublées d'une bonne expérience. Toutefois, même s'ils n'hésitent pas à recruter, ils rechigneront très certainement à négocier le salaire car ils appliquent la même grille pour tous les nouveaux entrants (et même pour les Managers en poste). Donc pas grand' chance de ce côté là. Je pense que çà sera plutôt du genre à prendre ou à laisser. Par contre, tu bénéficieras des 14 JRTT, prorata temporis.
Quand tu es stagiaire, tu ne bénéficies pas des primes, qui sont liées à tes résultats personnels et lorsque tu es stagiaire, tu n'as pas d'autres résultats à fournir que de prouver tes compétences pour être Manager.
Ensuite, la prime représente 2.2 mois de salaire. Elle est versée en début d'année, après l'entretien annuel, conduit par le Directeur de magasin.
Le salaire est sur 13 mois. Tu as en plus l'intéressement collectif (950 Euros maxi) et la participation Carrefour (1 mois de salaire en général).
J'oubliais: forfait 43.25 h hebdo et ambiance assez conviviale même si un peu plus tendue qu'auparavant compte tenu de la pression qui est montée d'un cran par ces temps difficiles.
A plus!
