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 06/10/2015 17:24
 
. 
bonsoir
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 06/10/2015 21:43
 
Re: . 
Bonsoir,

Tout d'abord félicitations à toi pour avoir choisi cette voie, qui
est certes difficile, mais très épanouissante.

Je comprends tout à fait ta requête visant à t'informer et non à
choisir un métier pour son salaire.

Je vais te parler de ce que je connais, en l'occurence des
salaires obtenus pendant mon année Distech.

Même âge que toi, même niveau scolaire, les salaires variaient de
1330€ net à 1650€ selon les mois.

Ce sont de bons salaires, car nous ne sommes pas présent en
surface à 100% et ces salaires sont supérieurs à certains niveau
2B.

Peu de voie professionnelle, peuvent te garantir ce niveau de
salaire en apprentissage.
Après encore une fois, le salaire ne fait pas tout, et c'est là
que le métier intervient.

C'est un métier exigeant et éprouvant autant physiquement que
moralement.
En tant que stagiaire manager, je me souviens avoir été testé sur
une certaine résistance physique, mais aussi de stress.
Tu ne comptes pas tes heures, mais ce métier te le rend bien.

Pour ce qui est de la poursuite de carrière, qui correspond à ton
2èeme point d'interrogation, je ne peux que t'inviter à regarder
la formidable enquête sur les salaires pratiqués en GD présente
sur Distrijob.
Car là encore, beaucoup de choses vont influer sur ta
rémunérations future ( poste, ancienneté, secteur, enseigne,
intégré .... )

Pour Carrefour à la sortie de Distech, c'est plus ou moins 2300€
brut. Tu passes dès lors stagiaire manager... et surtout statut
Cadre.

Ceci est un autre point à ne pas négliger, car plusieurs enseignes
proposent un poste de Chef de rayon un peu mieux payé que les
concurrents mais avec statut agent de maitrise...

Tu as les cartes en main, à toi de jouer!
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 07/10/2015 17:23
 
Re: . 
bonjour et merci de ta réponse
ayé je suis embuchée à 1200 brut pour 36h et présente 2 semaines par
mois. Je pensais que le salaire était de 800 net en contrat pro, est ce
un minimum?
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 07/10/2015 19:36
 
Re: . 
Bonsoir,

Beaucoup de critères influent sur un niveau de rémunération. En
effet selon l'âge et le niveau d'études le salaire du contrat pro
variera.

IL n'y pas réellement de minimum à ma connaissance.
Les enseignes ont plusieurs politiques salariale différentes, et
donc le salaire versé en contrat pro est en corrélation avec la
politique de la maison.

Courage à toi car le plus dur démarre aujourd'hui.
Et conseil d'ami, n'hésite pas à faire preuve d'humilité car
beaucoup d'apprentis diplômés pensent arriver en terrain conquis,
or c'est tout le contraire...

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