Le 13ème mois est généralement versé en décembre et il faut être présent. Ca n'est pas votre cas, et sauf exception, vous n'y aurez pas droit.
Comme toujours, ça ne coûte rien de demander à son hiérarchique ou au service du personnel.

tu veux dire que je toucherai l'interessement au prorata temporis au moment du versement de l'interessement ou lors de mon solde de tout compte?

merci pour ta réponse, je pensais qu'étant donné que je quittais l'entreprise en aout je n'aurais aucun droit sur l'interessement car je pensais qu'il fallait être présent au moment du paiement comme pour le 13éme mois, concernant le montant de l'interessement malgré le fait de quitter l'entreprise en cours d'année tu penses que je le touche en intégralité ou au prorata du temps que j'ai passé dans l'entreprise pour l'année de référence?

prorata evidement ! c pas noel tous les jours !!

et moi je m'étonne du ton de certain concernant leur réponse, on m'a toujours dit qu'il n'y avait aucune question stupide, néanmoins ici je pense que ce n'est pas le cas, je ne demande pas au gens de commenter les questions que je pose, je demande simplement que l'on me réponde concernant certain points sur lesquels j'ai des doutes, concernant le fait de savoir si je me pose juste la question de la rémunération, ma réponse est la suivante, je n'ai rien à me reprocher concernant mon implication dans mon travail, étudiant en alternance toujours pret à faire 60h par semaine en étant payé 800€ net, je pense que cela témoigne de mon implication, je me pose juste des questions avant mon départ étant donnée que je continu mes études dans une autre boite mais que j'ai toujours des charges à assumer, alors non je ne suis pas simplement interessé par l'argent mais la vie est ainsi.