Personne ne connait les salaires de sa hiérarchie. C'est peut être de coutume de les donner chez lidl (ce qui m'étonne mais chez Aldi c'est niet)
*Pour info le CDV se nomme un RV
           le ADV n'existe pas
           Vous ne passez pas un entretien sur une DR mais une centrale
           L'annonce propose des postes de RR qui en fait chez aldi se nomme RS (responsable secteur)
Employer des termes lild chez Aldi ça fait mauvais genre

En terme de salaire, un RS peut prétendre à l'embauche 42000/45000€
Les négociations se font une fois par an et il faut avoir sorti de bons resultats pour qu'elle soit substantielle.
Avantages:
le téléphone (qui sonne la nuit ), sur certaines centrales c'est no limit mais sur d'autres c'est 100 ou 150€/mois. (j'avais droit à 120€ et je t'assure que tu es vite hors forfait que bien sur tu dois rembourser)
La passat break avec carte essence et télépéage. Mais attention uniquement sur le territoire français
Prime repas journalier de 7€env de mémoire
Prime:
13ème mois mais il faut avoir été présent au 1er janvier pour y prétendre (si tu es embauché le 2 et bien bye bye)
Prime VHP (productivité) qui ne correspond pas à celle faite par tes mag (et heureusement sinon certains en abuseraient...) mais elle correspond à celle faite par les bureaux et entrepot d'env 500€ tous les 4 mois mais elle est aléatoire, tu peux donc avoir 200€.
Prime d'inventaire, mais là c'est mission impossible. Elle est de 400€/an env.

Bonjour
je viens d'être embauché sur la R7 en tant que responsable de secteur.
effectivement le salaire est de 42K€ et comme le dit bosseuse il y a voiture, telephone et repas.
bosseuse a l'air assez indélicate quand elle parle de ce salaire et de ces avantages .......mais je dois dire que je suis toujours manager dans une autre enseigne jusqu'à fin juillet et qu'avec un salaire de 34K€ par an je n'ai ni voiture, ni compensation repas, un telephone d'astreint 2 semaines par mois pour 100€ et que les horaires débutent à 6h pour en finir ceratins jours à 21h.......alors je trouve que l'avantage d'une voiture avec carte essence et peage open 365 jours ....c'est un element à prendre en compte sur le salaire et les repas également.....moi perso aujourd'hui je dépense 200 € de gazole rien que pour aller bosser et 150€ par mois pour les repas.....le calcul est vite fait sans compter achat du vehicule, assurance, entretien.......
Et parlons des primes qui sont toujours de plus en plus mince dans une enseigne qui dégage des millions d'euros de bénéfices.......alors je pense qu'aldi n'est pas trop mal placé en terme de rémuneration quand même .....

slt kikitovic
je suis encore en poste pour 6 semaines chez mon employeur actuel mais pour l'amplitude apparement il faut bien compter travailler 10 à 12h par jour je dirais du 7h 19h par exemple. Il y est compris le temps que tu passes dans le vehicule et au telephone......
pour l'entretien il s'est passé en 2 temps : dans un premier temps, j'ai passé un entretizn de personnalité avec mon historique professionnel, des questions sur le poste à pourvoir (juste pour voir si je m'était renseigné sur le poste et l'enseigne)il faut connaitre le nombre de mags de la région pour laquelle tu postules, passes dans un magasin avant si tu n'es pas client alid pour te rendre compte de leur merch et de leur clientèle.
après 15 jours j'ai eu un second entretien où là la promesse d'embauche s'est établie. je pense que celui ci est juste pour la forme administrative.
un petit conseil n'abordes pas la question du salire et des avantages lors du premier entretien car ça ne doit pas être ta motivation première !
question motivation : managment, recrutement, formation et le moins drole la sanction si necessaire.
voilà si tu as d'autres questions n'hesites pas
cdt
slimburger

l'integration se passe en 3 phases :
1) 2 mois en magasin "pilote" pour apprendre le concept
2) 4 à 6 mois en remplacement d'un responsable de magasin pour faire ses preuves
3) 2 mois en binome avec un RS
et te voilà prêt
A savoir que sur midi pyrénées il ne te donne pas le vehicule avant la phase 3........
cdt

aldi est plus dur que lidl pour les conditions de travail.....