je suis chef comptable pour une grande enseigne, vous voyez bien...Edouard!
Il était stipulé lors de mon embauche, en 2005 que mon statut serait "cadre" à la fin de mon essai..soit 2 fois 2 mois...
Ca fait maintenant 5 ans et je suis toujours AM.
Entre temps, le mag a été vendu, et mon nouveau patron (depuis 2 ans) n'était pas contre, mais je vais pleurer avec lui! il n'a pas les moyens...
Je rappelle que je suis chef comptable !!!! les comptes , je les vois!
Ma collègue , qui était simple employée au service comptable ...est passée au bureau du personnel, puis est devenue responsable RH et aujourd'hui, est directrice administrative..
Lorsque je suis arrivée, elle était à1400 €net, à ce jour elle est à 2000.
moi en 5 ans j'ai été augmentée de...150 € et toujours pas cadre...je suis à 1724 € net...
ma question maintenant : je veux partir , mais est ce que je peux aller au prudhomme pour obtenir à effet rétroactif tous les avantages de cadre dont je n'ai jamais bénéficié..

oui bel et bien écrit

Cadre c'est un statut pas forcement un salaire...tu va demander quoi aux prud'homme?
payer plus de charges retroactivement?
a voir!

he he les grands esprits se rencontrent.

mais c'est vrai que certains preferent dire à leur famille ou amis je suis caaadddre.
ça en jette.

il reste des fautes ou j'ai tout corrige ?????

lesquelles ?????
le salaire ?? rien n'empeche votre patron de moins vous payez que vos collegues si vous n'etiez pas contente, il fallait negocier ou partir.



ben on fait juste un constat, au bout de 5 ans vous pensez enfin à vous reveillez, qui de nous a ete le/la plus bete ???




c'est corrige mais aidez moi donc si il en reste.




demandez conseil à vallygator, c'est le plus calle ici.