Tant qu'on respecte les règles du jeu, il ni a aucun souci..je suis en poste depuis bientôt 2ans et je n'ai jamais eu de problème!
Sorti de bons résultats,des inventaires corrects,une tenue commerciale correcte, de la débrouillardise et de la volonté et le reste coule de source comme partout!

Mefie toi quand meme,tu va devoir appliquer des procédures et point barre!
pas d'initiatives personelles,surtout pas!!!

A quoi bon toujours vouloir décourager des gens qui veulent s'investir Wilo?Peut-être as-tu vécu une mauvaise expérience personnelle mais laisse Fulvia se faire sa propre opinion..
Je connais bon nombre de personne qui ont commencé au bas de l'échelle et qui ont aujourd'hui des postes à responsabilités en DR ou siège!

Mon DR a débuté chef de magasin du 1er magasin Lidl, mon chef des ventes caissier, un acheteur national était avant RR, la responsable formation également RR.
Les opportunités d'évolution sont nombreuses!
Le mot bas de l'échelle est proportionnel aux postes que l'on compare! si je compare un poste de chef mag à celui de DR, je pense que l'on est bien au bas de l'échelle!

Oui effectivement je suis un déçu des hard discounters allemands!
je disais juste à notre amis qu'il faut mieux qu'il postule chez aldi car pour le meme job de chef de mag c'est 400 euros brut/mois de plus...