Ya plus personne..

Gémo coule et est à vendre...

450000 euros par mois ah non pardon ca c'est le salaire du nouveau patron d'edf!

Chez gemo, tout dépend du CA réalisé par le magasin.

Approximativement :

Tu touches une part fixe
1600 net / mois pour un magasin > 3.000 KE euros annuel
1200 net / mois pour un magasin < 3.000 KE euros annuel

part variable

1% du CA 12 MR < 1.524 KE
0.50 % du CA 12 MR entre 1.524 KE et 3.048 KE
0.30 % du CA 12 MR > 3 048 KE

--> Pas de participation aux bénéfices ( ils arrivent plus à en faire !! )
--> pas d'intéressement ( ils préférent racheter Tati ou prendre part dans Fabio Lucci, bonjour l'ambition.. )

Aucune politique de ressources humaines établie, management patriarcal " à la baguette " ( c'est le directeur commercial france Mr G......... qui fait la loi, d'ailleurs si l'entreprise va mal c'est en grande partie à cause de lui à mon avis), pas de projet à moyen et long terme, pas de formation digne de ce nom, pas de convivialité ( à part dans certains magasins où les employés s'organisent)...
Une entreprise en perte de vitesse et de part de marché, avec un ou deux dinosaures à la direction qui s'accrochent dur comme fer à leur poste parce qu'ils ne savent pas ce qu'ils vont faire demain, des décisions macro qui sont prises 3 ou 4 ans après les concurrents, votre propre CV qui stagne du coup car aucune compétences développées... des DR qui savent à peine écrire le français, prendre une décision rapide ou faire un ratio...

BREF , à éviter soigneusement ! Sauf si se faire exploiter sans rien apprendre vous tente :/
Ailleurs, vous aurez peut-être au moins la chance d'avoir une vraie expérience à valoriser par la suite

PS : j'ai été DM pendant 4 ans dans cette boîte et j'ai démissionné.Trop "vaseux" comme environnement :/