J'aimerai connaître les salaires des directeurs chez casino supermarché pour une personne ayant 10 ans d'ancienneté .
Merci de m'informer également des différentes autres rémunérations , sur les clauses de mobilité ?

J'ai travaillé quelques années chez ATAC mais plus maintenant,je travaille pour un indépendant dans le centre de la France .
J'aimerai rentré chez casino pour raison familliale .
Il est temps pour moi de me poser .

On voit que Toto n'a pas connu les années fastes de Casino lorsque les Guichard administraient le Groupe.
En revanche, Casino n'a pas su à temps réduire ses frais d'activité et a perdu énormément d'impact sur les marchés financiers.

en tout cas des directeurs qui se la coulent douce ca existe encore, le mien ne dépasse pas les 45/h/semaine et loin de la..., on ne le vois jamais...

Ce n'est pas le nombre d'heures de présence qui font la qualité d'un membre d'encadrement mais sa productivité.

faire 70h dont la moitié passées à fumer des clops et boire le café ne sert à rien....

Faire 45h hyper productives font plus avancer. En plus on peut avoir une vie familiale à côté saine et donc rester serein dans le travail. On ne prends donc rarement de mauvaises solutions ce qui fait encore plus gagner de temps.

Je connais le travail en supermarché pour y avoir fait plus de 6 ans dont 3 directeur, ce n'est pas évident car 1 cadre + 3 AM ont du mal à gérer les amplitudes d'overture du magasin à eux 4. Cependant un minimum d'organisation et de formation de son personnel amène à former dans un premier temps des niveaux 4 aux perms puis des 3, voir des 2 si il y a une très bonne confiance.

Alors certain DR vont dire qu'ils sont contre. Perso, je ne me génais pas pour mettre des personnes de perms qui était volontaire et vu le mal qu'ils ont à recruter du bon encadrement, il faut savoir leur dire que 2500-3000€, c'est bien mais pas pour 70h/semaine dont beaucoup de présence inutile.

Le monde change, cerain DR vous diront que de leur temps, ils faisaient des heures, patati patata. c'est peut-être vrai mais la prod de leur magasin était plus à 500 francs / heure travaillée plutôt qu'à 180,200€/heure travaillée aujourd'hui....

Les heures ont tellement été serrées en supermarché qu'aujourd'hui, le rythme est trop lourd. la preuve, le mal que les RH ont pour recruter de l'encadrement d'expérience.