Les RR ont des téléphones portables professionnels maintenant donc les factures téléphoniques ne sont pas pour eux.
Après concernant la réponse catégorique de Aurélie M. je ne suis pas du même avis. Dire qu'un salaire n'est pas rentable car une de nos responsabilités est d'être disponible est un peu gros. Vous parlez des exceptions et non du travail régulier d'un RR.
Répondre à une question en évoquant des cas particuliers est à mon goût peu judicieux.

C'est que votre DR a du retard tout simplement.

Bonjour à tous!

Je ne pense pas qu'il soit nécessaire de justifier d'un bac +5 pour être recruté en tant que R.R. chez Lidl ni même chez Aldi. En effet, j'ai juste un niveau bac +3 en sciences de gestion et une expérience de 4 ans qui n'a rien avoir avec la H.D et la grande distribution et bien cela ne les a pas empêchés de me contacter pour passer les entretiens et idem pour Aldi. A peine deux jours après avoir envoyés mon CV et ma lettre de motivation, Lidl m'a convoqué par mail (ce que je trouve assez étrange...) à un entretien/cession de recrutement et Aldi aussi (mais par téléphone ce que je trouve beaucoup moins impersonnel)! Donc pas de panique, je pense que tout dépend de la personne qui "dépouille" le CV et des motivations que l'on met en avant... Par contre, pour ce qui est de l'âge, je ne pourrai pas vous dire car en ce qui me concerne j'ai moins de 30 ans.

Etant en plein processus de recrutement, j'ai d'ailleurs un grande question à poser: "Quelle vie après un poste de RR chez Lidl ou Aldi?" Est-on cantonné à rester RR toute sa carrière ou y'a t-il des découchées?