Bonjour à tous,

Je pense que le site est visité par pas mal de "gens bien intentionnés", pour ma part travaillant à CORA , j'ai aussi mon avis sur l'entreprise...
- pas de syndicat, c'est tabou et l'on n'en parle pas...
-pas d'avancé au niveau des niveau des employés, sinon chef de rayon stagiaire pendant 3 ans, si si cela existe, je l'ai vu on appelle cela comment ? ... de l'exploitation pure et simple... sur 6 mois voir 1 an on connait la personne, profil ou pas, non c'est beaucoup plus économique au niveau charges et p)lus facile de dégouter les gens...
Maintenant les vacances c'est super, pas de remplacement ou très peu, donc tu rentre et en une semaine t'est mort (travail en retard etc...) à oui le social c'est important !!! pas de poste pour vous , pas le profil,
si il fallait virer tous les chefs inconpétents nous ferions de belles économies... pas de nom chacun se reconnaitra... Un conseil n'allez pas dans la grande distribution c'est une experience inutile....

suite au prochain POST

Je te rassure des abus tu en as partout et à tous les niveaux, ne reste pas si abus dans ton mag mais je te rassure, la distri peut apporter beaucoup en terme de savoir faire, maintenant il faut que le contexte soit favorable.

Bonjour,

Attention mon intention n'est de dénigrer la profession que l'on soit soit els, petit chef, chef de DEP ou Patron.
Je tiens seulement à prevenir les petits jeunes qui vont mettre les pieds dans un secteur pas facile (à qui on à promis beaucoup de choses), stressant au possible et par forcemment payant. CORA n'est pas le pire, mais il faut pas regarder systématiquement plus bas ou alors tu te contente de ton sort et tu y reste !!!!
Je pense qu'avec 25 ans de boite j'ai de quoi répondre à pas mal de questions....Encore faut il que cela intéresse...