Ca dépend si ces 5 heures étaient comprise dans ton temps de travail habituel, si tu as fais ces heures là en plus de temps de travail, (par exemple faire 41.75 au lieu de 36.75 si tu fais ce nombre nombre d'heure) ils doivent te compter ces heures là en heure supp.
Par contre, si tu ne travailles pas un jour férié, ce jour doit compter au minimum pour 6 heures de travail effectués ( normalement c'est même le nombre d'hure travaillé habituellement ce jour là si supérieur à 6 heures) à part si c'est ton jour de repos.
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