Justement ce n'etait pas le cas ! Suivre : l'actualité
Certaines grilles de salaires (restauration) par ex sont tellement anciennes qu'elles sont encore en francs et en dessous du SMIC !

Personnellement je ne connais pas d'autes grilles de salaires que celles de la convention. Par contre certaines enteprises les jugeant trop basses, ont crée leur propre grille (en améliorant la convention : accords d'entreprise). Mais il ne s'agit toujours que de minimas...
Chaque employé commercial est bien embauché à "la grille" puis son salaire évolue au fil des ans : au gré des augmentations générales et éventuellemnt des AI. LA grille elle n'est pas revue toutes les années. Ce qui fait qu'un employé embauché aujourd'hui sera moins payé qu'un employé qui a 2 ans d'ancienneté.

Même si bien souvent l'enveloppe AI est distribuée à l'encadrement, il est fort possible et fréquent que les employés en bénéficient. En tous cas, en qualité de DM cela m'est arrivé à moultes reprises.Par contre une AI vient bien sanctionner le travail qu'un employé a réalisé en sus de sa charge "normale". En ce qui concerne l'encadrement c'est un peu différent puisqu'en général il ne bénéficie pas systématiquement d'augmentations générales...

Enfin, demander une augmentation générale n'est pas du ressort des DP. "Puisqu'ils portent les revendications personnelles et collectives des salariés dans l'éxécution du contrat de travail".
Attention de ne pas mélanger les rôles des DP, CE (CCE),CHSCT et Délégués syndicaux ...