|
|
 |
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
à mon humble avis, il y en a beaucoup, qui gagne moins que ça en supermarché....
Maintenant un salaire balancé comme ça ne veut rien dire, il faut voir la surface, l'équipe, le CA etc.
Mais toi, comment te sens-tu dans ton poste ? C'est la seule question efficace à te poser...
|
|
|
|
 | |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
ca semble dans la moyenne je pense
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Pour ton info, surface 2000 m 2 45000 euros en moyenne / semaine, une équipe de 4 personnes.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
bonjour je voudrais avoir des informations au niveau salaire mes aussi au niveau de vos diplôme...
Ayant un Bac +2 ( bts MUC ) et étant interesser par le secteur de l'alimentaire ( discount ) je voudrais savoir a quel poste je pourrais prétendre pour des enseignes tel que lidl, aldi, ed, carrefour market ?
J'ai travailler durant ma scolarité dans un intermarché et je connais donc asser bien le milieu j'ai été caissier, j'ai fait du rayon de la boulangerie et charcuterie
une petite experience qui je pense serait un atout ?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Chez Lidl ou Aldi, tu peux sans problème postuler pr un poste de chef magasin, mais on te proposera certainement un poste évolutif d'adjoint pour débuter vu que tu n'as pas eu vraiment d'expérience dans la gestion d'un mag.
Au fait Daxhouse, as-tu pu voir déjà..? Tiens moi au courant!
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Bonjour.
Actuellement Manager chez Mac Donald's je souhaite me réorienter dans la grande distribution. J'ai posé mes candidatures et 2 enseignes me proposent des entretiens , Géant Casino et Lidl.Pouvez me renseigner sur les grilles de salaire de ces 2 enseignes en fonction du poste proposé?
Moi actuellement je gagne environ 1300 Net avec prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 400eur maxi, une évaluation annuelle avec prime de performance à la clé. Rien de plus, pas de 13 eme mois, pas d'interessement, rien.
Est t'il interresant pour moi de changer si l'on considère simplement l'aspect pécunier?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
els dnp carrefour market 
1273,13 salaire de base (temp partiel subi)
prime d'interessement 950soumis a objectifs( raremement atteint entièrement) 
participation au benefice (obligatoire dans toutes les entreprises)
1mois de salaire
une mutuelle familiale (Payante bien sur)
plus de prime d'ancienneté 
5% de remise sur achat a la condition que l'on prenne la carte de credit pass
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Leroots a dit:
Bonjour.
Actuellement Manager chez Mac Donald's je souhaite me réorienter dans la grande distribution. J'ai posé mes candidatures et 2 enseignes me proposent des entretiens , Géant Casino et Lidl.Pouvez me renseigner sur les grilles de salaire de ces 2 enseignes en fonction du poste proposé?
Moi actuellement je gagne environ 1300 Net avec prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 400eur maxi, une évaluation annuelle avec prime de performance à la clé. Rien de plus, pas de 13 eme mois, pas d'interessement, rien.
Est t'il interresant pour moi de changer si l'on considère simplement l'aspect pécunier?
Tout dépend! c'est pour quels postes chez Géant et Lidl.
Le salaire chez Mc Do est pas top!
Tu as quel statut : AM ou cadre?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Pour un poste de responsable ?...
Si oui pour ce qui est du groupe casino, sur un secteur service client par exemple.
Equivalent supermarchés groupe casino:
Manager Service Client le salaire est généralement de 1700€ SUR 13 MOIS AU MINIMUM et monte à 2300 maximum. Avantage de 5% sur les achats du magasin et 5% supp sur les produits casino. A cela s'ajoute un interessement groupe qui selon les années et résultats représente approximativement 1000€ (1 x par an), un interessement local pouvant aller jusqu'à 135% du salaire(2 x par an) en général il est plus de 40% du salaire.
Et enfin un bonus annuel dont la cible est de 8% du salaire annuel.
Le niveau est Agent de maitrise NIV 5, pouvant être négocié NIV 6 selon age, expérience...ect
Le niveau de responsabilité se situe sur l'animation du service client, la fluidité des caisses et tout l'aspect organisationnel du secteur: horaires, productivité... En supermarché Le MSC assiste le directeur sur tout l'aspect administratif et gestion du personnel, c'est environ 40% de sa tâche.
Pour les HYPER, le poste s'intitule Chef de caisse.
Le niveau de salaire démarre la à 1800€ pour 2200€ au maximum, les avantages du groupe sont sensiblement les même si ce n'est que l'interessement locale est trimestriel (environ 60% du salaire). Le niveau se négocie plus rarement au NIV6 et le niveau de responsabilité est moins étendu étant donné la structure qui est plus importante et il y a plusieurs chef de caisse pour un même magasin.
Voila pour ce qui est du groupe casino.
Reste les effectifs ils sont en supermarché sur un secteur caisse entre 8 et 50 personnes selon les magasins.
Pour un hyper entre 16 et 120 personnes, la encore selon le CA et donc le lieu.
Le Groupe Casino donne tout un tas d'autres avantages, durant la formation initiale ou au long de la carrière. Accompagne la mobilité et favorise l'évolution interne vers les postes cadres.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Puis pour faire comme les autres sur ce forum.
Pour ce qui est de mon poste Directeur de supermarché. 26 ans pas de diplomes (évolution interne), je travaille pour le groupe casino comme vous l'aurez compris!
Avantages:
interessement local: semestriel en moyenne 70% d'un salaire.
interessement groupe: annuel en moyenne 50% d'un salaire.
Bonus annuel: 16% du salaire annuel.
carte groupe: 5% sur les achats et 5% supp pour les produits casino.
SALAIRE: 3100€ x 13 mois
à cela se rajoute, astreinte ou taux journalier en cas de travail jours fériés ou dimanche.
Et l'épanuissement dans un groupe qui investit sur ses collaborateurs et a de véritables valeurs humaine
|
|
|
|