J'ai quitté le groupe Cora en 2002. Les salaires et primes n'y étaient pas terribles (sauf concernant l'intéressement), mais c'est un des seuls groupes a ne pas déplacer ses cadres (sauf demande de mutation). C'est ainsi plus facile de construire sa vie personnelle à côté.
Les horaires... bah, c'est la grande distribution.
Quant au (mauvais) stress, cela depend du directeur, le meilleur cotoyant le pire.