Apparemment, vous n'êtes pas directement concernée, faites par conséquent attention à bien avoir toutes les pièces du dossier en main. On ne licencie pas pour simplement 2 fruits dont on a vérifié la qualité.

Pour le recours, la personne concernée peut s'adresser à l'inspection du travail et/ou au conseil des prud'hommes dont l'entreprise dépend. Ils sont là pour régler les litiges entre salariés et employeurs, dans le respect (mutuel) du code du travail et de la convention collective.