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 02/06/2004 17:47
 
Bonjours à tous !

Je suis actuellement en formation bts Action Commerciale en alternance dans un Intermarché. Au bout de mes 2 années d'expérience je souhaiterai devenir chef de rayon, j'aimerai savoir suivant les enseignes (carrefour, auchan, leclerc ou hard discounter) quelles sont les salaires pratiqués ?

Vaut-il mieux rester chef de rayon et voir sa paye augmenter de temps en temps ou évoluer avec un salaire plutôt bas mais avec du temps un poste de responsable de magasin ou adjoint ?

Merci de vos réponses et courage au bosseur !!!
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 02/06/2004 19:49
 
bonjour,

j'ai moi aussi effectué mon bts action co en alternance
chez intermarché il y a 10 ans.
j'ai commencé comme manager chez mac do puis chef de rayon chez leclerc ensuite chez continent (enseigne qui etait vraiment geniale) puis manager metier chez carrefour.
je suis passée de 9000frs brut à 2450 euros brut/mois.
seules les enseignes carrefour et auchan payent. Chez carrefour tu commences en général a 1800 1830euros mais il faut passer par leur école. Intermarché c'est pas la peine pas de salaire et pas d'évolution. Leclerc il faut négocier (beaucoup de terrain pas très gestionnaire). Mais attention ne surtout pas penser aux 35h cela n'existe pas surtout chez carrefour (il aime le présenteisme, eux sont plutot gestion et pas tres terrain "il y a le petit personnel pour faire les basses besognes").

Attention au HDiscount pas bien payé.
bon courage .
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 02/06/2004 23:51
 
petite précision pour valentine, le hard discount paye bien aussi
ex: j'ai 30 ans, uniquement le bac et pourtant je suis à 30 KE avec voiture fonction et telephone (pas mal pour un secteur qui ne paye pas)
bon courage à tous ceux qui cherche du taf
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 03/06/2004 01:12
 
Salut,

j'ai commencé ma carriere il y a 7 ans chez un hard discounter et aujourd'hui je suis chef de rayon dans un secteur bureautique. Le salaire est plus élevé quand tu es chez un hard discounter ( tu es plus "polytaches" et ça se paie! ). Par contre c clair....le travail de chef de rayon est plus valorisant et plus enrichissant intellectuellement.
Chez un hard discounter, tu peux viser facile un poste d'adjoint puis au bout d'une bonne année un poste de chef de magasin ( attention mobilité ).
je te souhaite un bon choix....et t'inquietes ton travail ne sera jamais assez payé ;-)
@+
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 03/06/2004 15:22
 
f**k les hypers a dit:
petite précision pour valentine, le hard discount paye bien aussi
ex: j'ai 30 ans, uniquement le bac et pourtant je suis à 30 KE avec voiture fonction et telephone (pas mal pour un secteur qui ne paye pas)
bon courage à tous ceux qui cherche du taf


je suppose que 30ke c'est pour un poste de direction et tu fais quoi a part remplir les rayons et compter les caisses en fin de journée? pour ton information un chef de dept commence à 40ke et sa journée est plus intéressante que celle d'un directeur ou chef de secteur du hart discount.
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 15/06/2004 19:52
 
Salut,

Je pense qu'au départ il faut se poser un certain nombre de questions:

1 Suis je mobile? c'est important, peut être tu es mobile pour le moment, mais plus tard : Es-tu prêt à être loin de tes proches et te reconstituer un entourage tous les 5 à 10 ans (Carrefour;auchan). Il y a souvent une contre partie à une bonne rémunération

2 Comment suis je capable de m'investir? 35,45,55,70 heures par semaine. Il faut savoir qu'un reponsable de réseau chez Lidl ou Aldi gagne relativement bien sa vie, 30 KE (+ voiture) mais il travaille il me semble 6 jours sur 7.

A Carrefour c'est pareil les managers métier gagnent entre 12000 frs brut à 25000 (sur minimum 15 mois)pour les plus anciens. C'est vrai que le métier est enrichissant, vraiment intéressant mais ils travaillent 60 heures par semaine (j'ai 4 ans d'expérience à Carrefour). D'autres enseignes payent un peu moins : Auchan, Cora, hyper U (12000 frs pour 40/45 h) mais pour moins d'heures (2 ans d'expérience à Cora). Il faut toujours relativiser.
Une autre alternative : les spécialistes bricolage, auto, décoration, à voir.

Ciao

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