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 18/04/2005 20:34
 
salut a tous

les societees de recrutement sont elles serieuses?
apres avoir reussi l'entretien avec les recruteurs les chance d'embauche chez le groupe demandeur sont elles importantes?
                   merci a tous
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 18/04/2005 22:05
 
nan ils ne servent à rien les recruteurs c'est bien connu ils sont là uniquement pour faire du bizz sur ton dos
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 18/04/2005 22:12
 
Il faut savoir qu'en passant par un cabinet de recrutement, tu es un peu similaire à une référence sur une gondole ... je plaisante, mais l'image est judicieuse ... si tu veux vendre un produit sur une tête de gondole, tu vas mettre plusieurs produits.

Donc, le principe est identique : le cabinet de recrutement va, pour un poste, proposer plusieurs candidats ... la plupart du temps, ces "recruteurs" ne connaissent pas réellement le métier pour lequel ils te convoquent. Par contre, ce sont de bons commerciaux.
Le cabinet est donc un filtre qui permet de pré-sélectionner les candidatures correspondants au cahier des charges établi avec l'entreprise ... Ce premier contact est très facile à passer ... le plus important est de convaincre le décideur de l'entreprise; c'est lui qui prendra la décision finale.

A mon avis, un bon candidat peu éviter de passer par ces commerciaux en postulant directement par le biais des sites internet des entreprises. Les RH sont à l'affût des bonnes candidatures spontanées.    

Ceci dit, si tu as de l'argent et du temps à dépenser, le cabinet de recrutement te permettra de traverser le pays.
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 18/04/2005 23:12
 
A côté de cela, il existe quand même une faible quantité de structures spécialisées, avec des consultants qui aiment leur job et connaissent les métiers de la GD :
M. P. Filiol chez Partners et Drouault
M. E. de Catteu chez M. Page
M. Guintrand chez P. Guintrand Consultants
Mme N. Fragoso chez système U
M. P. Rumiac chez Afcor

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