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 26/11/2003 19:32
 
Je suis jeune diplomé et j'ai un 1er entretien avec la RH d'un hypermarché pour le poste de chef de rayon.
D'après ce que j'ai pu lire dans ce forum, Auchan recrute par entretien collectif + test + ...

Or, j'ai rdv un samedi à 8h au sein d'un magasin.

A quoi dois je m'attendre ?
Serais-je seul (j'en ai l'impression) ?

Merci pour la richesse de vos réponses.
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 27/11/2003 11:19
 
bonjour
je sui directrice d magasin et je vais te donner mon avis
l'important a ton entretien surtout a ton age c'est ta motivation et ton esprit d'entreprise pourquoi Carrefour et pas une autre enseigne
Tes diplomes sont bons mais sache rester modeste et sois pret a t'investir aupres de leurs formations internes
pour info voici la meilleure reponse que tu peux donner
un bon chef de rayon doit montrer , controler et si necessaire former son equipe
dynamisme , ecoute et rigueur
a toi de jouer et bonne chance
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 27/11/2003 20:00
 
Merci Sylvie pour tes encouragements.

Dernière chose :

1) quelles sont les questions pertinentes qu'il faut poser lors d'un entretien ?

2) si à la fin de l'entretien, la RH n'a pas évoquer le salaire, comment faut il agir ?
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 28/11/2003 19:15
 
surtout ne pas se brader ni se surestimer
bien leur notifier que le salaire est un element moteu et indispensable
avec une nuance d'evolution pour la suite
si tu as BAC plus deux tu peux negocier mais pour un premier job il faut s'armer de patience
1500 euros brut plus primes c'est pas mal
ceci certains chef de rayon malgre leurs experiences n'ont encore pas ce salaire
alors a toi de jauger ton recruteur et ni braderies ni surrencheres


les questions pertinentes que tu peux poser/
quel est ta marge d'action en qualite de chef de rayon chez eux
combien dois tu manager de personnes
peux tu evoluer par le biais de formations internes
l'esprit d'equipe est elle un element au sein de leur entreprise
que represente le CA et la Marge du rayon que tu auras a superviser par exemple
les implantations rayon et lineaires sont elles predefinie etc ..
sois curieux et montre que tu t'interresse a Carrefour et a la fonction de chef de rayon

Bonne chance et tiens moi au courant
distrib37953,802974537
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 15/12/2003 12:30
 
les questions pertinentes que tu peux poser/
quel est ta marge d'action en qualite de chef de rayon chez eux
combien dois tu manager de personnes
peux tu evoluer par le biais de formations internes
l'esprit d'equipe est elle un element au sein de leur entreprise
que represente le CA et la Marge du rayon que tu auras a superviser par exemple
les implantations rayon et lineaires sont elles predefinie etc ..
sois curieux et montre que tu t'interresse a Carrefour et a la fonction de chef de rayon
Bonne chance et tiens moi au courant
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 15/12/2003 12:31
 
Attention chez Auchan il faut une formation initiale superieure à BAC + 2 pour pouvoir être recruté Manager de rayon.
Salaire d'embauche 2100€ brut hors primes et X 13.
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 15/12/2003 12:32
 
DESOLE DE TE DECEVOIR
DANS L'EST QUELQUES SALAIRES SONT EN DESSOUS DE CE SEUIL MEME CHEZ AUCHAN
NOUS EN AVONS DEUX SUR METZ
tout depend de l'offre et la demande
d'autre part nous avons une telle concentration de GMS qu'ils s'allignent tous les uns aux autres pour les salaires et j'ai rencontre des jeunes diplomes qui ont vite tourne leur chemin vers d'autres enseignes
chez nous CORA est bien place pour l'evolution des jeunes et pour les salaires
a bientot
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 15/12/2003 12:32
 
d'autre par les treizieme mois est obligatoire selon de la convention GMS
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 15/12/2003 12:32
 
J'ai un bac+5 (ecole de commerce + dess), et j'ai donné comme prétention salariale entre 25 et 29 keuro.
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 15/12/2003 12:33
 
RE ERREur 13ieme mois selon convention GSA pas GSB ou GSS par exemple.
Je suis formateur et j'ai placé plusieurs de mes ex stagiaires chez Auchan je connais quelque peu la maison.
Désolé de n'être pas d'accord avec toi.
J'ai par ailleurs une experience de 15 ans chez Continent Rallye et Casino
en qualité de Chef de rayon chef de departement et directeur d'un GSB.
Salutations

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