Zorro a dit:
En effet, le manager va souvent remplacer des Els lors de coutes durées, ceci afin de travailler ses objectifs de masse salariale. Idéalement, il faut trouver un partenariat avec un centre de formation pour obtenir quelques bras.
J'avais pas lu cela et je trouve ces propos bien entendu scandaleux...Dans quel magasin tu bosses Zorro ? Je n'aimerais pas que mes stagiaires viennent effectuer un stage sur ton rayon.
LA vrai économie qui en est une fausse à long terme, c'est d'embaucher des pseudos-chef de rayon au SMIC amélioré et leur faire croire que ce sont des Managers.
A court terme c'est super car ils courent partout, ils abattent un boulot fou et ne sont pas contrariant.
A long terme ils n'ont pas de résultats et font fuir les équipes qu'ils ont en charge.
Cette méthode est parfois utilisée chez certains indépendants (j'ai pas dis chez tous).
