quelle est la durée requise pour changer d'échelon ?

le talent et l'envie : une très belle réponse mais qui me laisse perplexe

Je pense que tôt ou tard, le talent et l'envie finissent toujours par payer. Les opportunités d'évolution sont très nombreuses dans la grande distribution The boss, et un Directeur attentif sait faire évoluer les collaborateurs qui le méritent. Mais il faut de l'envie ET du talent, et certains oublient parfois qu'ils ne disposent que d'un des deux.
La roue tourne, et les capacités des plus sérieux finissent toujours par être récompensées.

on pourrait appeler cela de la clairvoyance dans les choix de carrière et les bons tournants au bon moment..le petit poil de chance est dans tout les cas nécessaire pour les grandes carrière

Jaspouille écrit :
j applique la grille officielle pour les manager qui debutent avec une prime sur objectifs qui correspond a un 14 ème mois,
les elements que je donne sont des données de base et ne concernent pas des chefs ded rayon experimentés ou 1 chef boucher par exemple

J'aimerai savoir au niveau des caisses comment tu évalues le niveau de salaire du manager et concernant la prime sur objectifs : quels sont les objectifs fixés pour l'obtention de la prime si prime il y a ? Merci.