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 12/07/2017 13:03
 
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour, je suis employée LS depuis
presque 11 ans à 27 h au SMIC,soit
882€ pour 6 jours/7 à 5h30 du matin.
je fait le boulot d'un responsable de
rayon, càd mea, recadrage, planning...
On me demande de faire des heures non
payé à récupéré quand cela sera
possible ! Et quand on fait des
formations les heures ne sont pas
payer non plus, c'est à récupéré ! Est
ce normal ?
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 12/07/2017 14:20
 
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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La réponse est dans votre question. Bien entendu cela n'est pas du tout normal. En plus sur un temps partiel, on commence d'abord par des heures complémentaires payées.

A vous de voir si vous voulez continuer avec cet employeur ou non, auquel cas faites valoir vos droits en sachant que vous entrerez forcément en conflit.
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 16/07/2017 07:56
 
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Pas forcement, je vous invite à reprendre votre Contrat de Travail. Si vous êtes annualisable, vous disposez d'un compteur d'heures et votre employeur peut augmenter ou diminuer votre TTE dans la limite d'un % de votre TH.

Ces heures "supplémentaire" sont comptabilisées tout au long de l'année et l'employeur a jusqu'au 31 décembre pour mettre votre compteur à 0 sinon elles doivent être payée en heures supplémentaire majoré au taux légal.

Pour vos missions de "responsable", demander votre fiche de poste, il doit y être inscrit l’ensemble des tâches attendues.
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